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It-projektmanager (m/w/d)

Ludwigshafen am Rhein
Pfalzwerke Netz AG
IT Projektmanager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 22 Std.
Beschreibung

Stellenangebot









[
](https://www.pfalzwerke.de/privatkunden)


2 IT-Projektmanager (m/w/d)



Warum wir?
*Wir sind mehr als ein Energieversorger!*

Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir
unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung.
Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte
aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien
und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als
führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die
Energiewende aktiv mit.

Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte
Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.


Strukturieren. Vernetzen. Weiterdenken. Im Team IT und
Prozesse!
Du möchtest IT und Geschäftsprozesse gemeinsam
voranbringen? Dann bist du bei uns richtig! In unserem Team
gestalten Business Analyst*innen die energiewirtschaftliche
Zukunft aktiv mit – eng verzahnt mit dem Fachbereich und
stets mit Blick auf moderne IT-Lösungen. Parallel treiben
wir im zentralen IT- und Prozessmanagement strategische
Themen wie IT-Koordination, Datenmanagement und
Prozessgestaltung für die gesamte Pfalzwerke Netz AG voran.

Was uns verbindet? Unser Gestaltungswille, unsere Teamkultur
und die Begeisterung für gute Lösungen. Du auch?

Dann freuen wir uns auf deine Ideen – und auf dich!




Deine Aufgaben - Das erwartet Dich


* Planung, Steuerung und Überwachung von *IT-Projekten* unter
Berücksichtigung der *Unternehmenszielen und regulatorischen
Anforderungen*

* *Leitung interdisziplinärer Projektteams* und *
Koordination* von internen und externen Stakeholdern

* *Überwachung von Budget- und Zeitvorgaben* sowie der *
Einhaltung von Qualitätsstandards*

* *Risikomanagement* und Entwicklung von *Maßnahmen zur
Risikominimierung*

* Unterstützung der *kontinuierlichen Verbesserung von
Projektmanagementprozessen und -methoden* innerhalb des
Unternehmens





Dein Profil - Für unseren gemeinsamen Erfolg



* *Abgeschlossenes Studium* in Informatik,
Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement o.ä. oder
abgeschlossene *Aus- und Weiterbildung* sowie *6 Jahre
Berufserfahrung* (davon *mind. 3 Jahre im o.g. Aufgabengebiet*)
oder abgeschlossene *Ausbildung* sowie *12 Jahre
Berufserfahrung* (davon *mind. 9 Jahre im o.g. Aufgabengebiet*)

* *Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement*,
idealerweise in einem regulierten Umfeld

* Tiefe Kenntnisse in *Projektmanagement-Methoden* (z.B. PMI,
PRINCE2, Scrum) und -Tools (z.B. MS Project, JIRA)

* Erfahrung in der *Leitung von komplexen IT-Projekten* inkl.
Budget- und Zeitplanung

* *Zertifizierungen im Projektmanagement (z.B. PMP, PRINCE2
Practitioner)* von Vorteil




Warum wir?




*Wir sind mehr als ein Energieversorger!*

Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir
unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung.
Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte
aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien
und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als
führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die
Energiewende aktiv mit.

Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte
Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.





Mitarbeitervorteile


* *Mobiles Arbeiten*

– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles
Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).


* *Flexible Arbeitszeitmodelle*

– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit
und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)

* *Lebensphasenorientiertes Arbeiten*

– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle
fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen


* *Weiterbildung & Entwicklung

*– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.
Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen

* *Gemeinsam Energie erzeugen*

– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen,
Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen

* *Sonderzahlungen

*– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien,
vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).


* *Mobilität

*– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad,
Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)

* *Team-Mittag

*– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen
mit subventionierten Mahlzeiten.

* *Betriebliche Altersvorsorge*

– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge.

* *Mitgestaltung

*– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie
aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob
in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei
einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!


* *Region*

– weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich
Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze
Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die
Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.







*Mobiles Arbeiten*

– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles
Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).






*Flexible Arbeitszeitmodelle*

– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit
und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)





*Lebensphasenorientiertes Arbeiten*

– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle
fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen






*Weiterbildung & Entwicklung

*– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.
Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen





*Gemeinsam Energie erzeugen*

– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen,
Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen





*Sonderzahlungen

*– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien,
vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).






*Mobilität

*– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad,
Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)





*Team-Mittag

*– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen
mit subventionierten Mahlzeiten.





*Betriebliche Altersvorsorge*

– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge.





*Mitgestaltung

*– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie
aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob
in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei
einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!






*Region*

– weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich
Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze
Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die
Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.








Unser Miteinander - So geht Team bei uns

*Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender
Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.*


Möchtest Du Teil unseres Teams werden und diese spannende Aufgabe mit
uns gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Begeistere uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen im *
PDF-Format* - inklusive der Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und
Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die
erforderlichen Qualifikationen besitzen, werden gebeten, vollständige
Bewerbungsunterlagen (Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) *online*
einzureichen. Andernfalls können wir die Bewerbung leider nicht
berücksichtigen. Bitte von Bewerbungen in Papierform absehen.

Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich
werdende Disposition zu berücksichtigen. Deine Führungskraft wird von
Deiner Bewerbung erst dann informiert, wenn Du es wünschst.

*Noch Fragen?*


PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT

Ann-Kathrin Rumpf




[Ich bin interessiert und möchte mich bewerben](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8513098&src=360)






*Ann-Kathrin Rumpf*





[Ich bin interessiert und möchte mich bewerben](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8513098&src=360)

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