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Teamleitung (m/w/d) IT-Infrastruktur
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Voll-/Teilzeit
Bielefeld
Berufserfahrung
Führungskraft Erste Ebene
Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. stationäre und etwa ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Ihre Aufgaben bei uns
1. Führung und Entwicklung des IT-Infrastruktur-Teams bestehend aus sechs Mitarbeitenden.
2. Unterstützung und Beratung des IT-Leiters.
3. Definition der Architektur und Standards für Server, Storage, Betriebssysteme, LAN, WAN, Virtualisierung.
4. Sicherstellen der Performance und Verfügbarkeit der betreuten Infrastruktur-Komponenten.
5. Planung, Implementierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Server, Storage- und Backuptechnik, Netzwerk- und Rechenzentrumsinfrastruktur).
6. Erstellung der mittel- und langfristigen IT-Konzepte in Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten und Umsetzung von Datensicherheit, Notfallkonzepten und der IT-Security.
7. Serverbetreuung Windows 2019 (Remote Desktop Services, Lizenzmanagement, Exchange 2016, Active Directory, Backup, MSSQL).
8. Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Services und eingesetzter Technologien in den Bereichen Infrastruktur, Virtualisierung, Terminalserver und IT-Security.
9. Eigenverantwortliche Durchführung von hausübergreifenden IT-Projekten.
10. Analyse klinischer Arbeitsabläufe und Anpassung der Standardsoftware an die hauseigenen Anforderungen.
Damit können Sie uns begeistern
11. Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
12. Fundierte Kenntnisse der Microsoft Infrastruktur (Remote Desktop Services, Virtualisierung (VMWare / Nutanix) und Exchange, AD).
13. Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk (Protokolle, Konfiguration, Sicherheit, Firewall, Switche).
14. Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit.
15. Erfahrung im Bereich Personalführung und -verantwortung.
16. Eigeninitiative sowie selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten.
17. Teilnahme an einer 24/7-Rufbereitschaft.
Darauf können Sie sich freuen
18. Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
19. Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
20. Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
21. Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
22. Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
23. Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
24. Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
25. Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
Wir freuen uns auf Ihre