B&O Bau. Das ist es.
Als Generalunternehmer bietet B&O Bau schlüsselfertige Lösungen für den Wohnungsneubau in ganz Deutschland an. Von der Planung und Kalkulation über die serielle Fertigung der Holzmodule bis hin zur Montage – alles aus einer Hand. Für unsere Kunden mit Bestandsgebäuden sanieren wir diese auf Wunsch auch als Generalunternehmer.
Wir von der B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co. KG in Berlin suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Du bist die ideale Besetzung!
Zusatzleistungen / Benefits
* Unbefristete Anstellung – sicherer Job im innovativen Unternehmen der B&O-Gruppe
* Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
* Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortungsübernahme
* Klimaanlage im Büro, damit auch im Sommer der kühle Kopf bewahrt wird
* Raum für die persönliche Weiterentwicklung mit individuellem Karriereplan
* Stellung eines fachlichen Mentors
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, aus umfangreichem B&O Schulungskatalog
* Individuelle Karrieremöglichkeiten innerhalb der B&O-Gruppe
* Kostenfreie Mitgliedschaft in unserer Gruppen-Unfallversicherung
* Kollegiales Betriebsklima – Lernen von und miteinander
* Regelmäßige Teamevents (Firmenausflüge und -feste, etc.)
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
* Sonderkonditionen im firmeneigenen B&O Parkhotel in Bad Aibling
* Fahrradleasing – sportlich zur Arbeit, aktiv in der Freizeit
* Corporate Benefits – weitere interessante Mitarbeiterangebote
Aufgaben
* Verantwortlich für das Studentenrecruiting für unsere drei Regionalgesellschaften (Berlin, Hamburg, FFO)
* Abstimmung des Personalbedarfs mit den einzelnen Regionalgesellschaften
* Beratung der Regionalgesellschaften zu geeigneten Ausschreibungskanälen
* Stellenausschreibungen erstellen, ausschreiben und nachhalten
* Pflege und Einstellungen der Bewerbungseingänge im BMS
* Erstellung eines Messekonzepts sowie Teilnahme an Messen
* Kooperationen mit Hochschulen und Studieneinrichtungen erweitern
* Intensives Hochschulmarketing
* Enger Kontakt und Austausch mit den Hochschulen
* Organisation von Einsatzmöglichkeiten standort- und gesellschaftsübergreifend (Studierendenrotation)
* Auswertungen erstellen
* Strategische Ableitungen treffen und Handlungsempfehlungen ausarbeiten
* Enge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Personalorganisation/Ansprechpartner sowie mit dem gesamten Recruiting-Team deutschlandweit
* Aufbau eines internationalen Recruitings
* Social Media Recruiting und Austausch im Recruiting-Team
* Vertretung und Unterstützung im Recruiting-Team
Stellenanforderungen
* Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HLS oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation von HLS-Projekten
* Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien
* Sicherer Umgang mit MS-Office und Kalkulationssoftware, wünschenswert RIB iTWO
* Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
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