L&D Compliance Spezialist mit IT-Schwerpunkt (w/m/d) Job-Nr: 12562 Standorte: Hannover Karrierelevel: Berufserfahrene, Absolvent:innen Anstellungsart: Festanstellung Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche bei der Gewinnung, beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie langfristigen Bindung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Deine Aufgaben Mit Deiner Expertise möchtest Du unseren Führungskräften und Mitarbeitenden beratend zur Seite stehen? Dann kannst Du Dich hier aktiv einbringen: Gesamtverantwortung: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Compliance-Trainings bei KPMG. Zusammenarbeit: Die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Audit und Compliance zur Abstimmung von Trainingsinhalten und -prozessen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Dokumentation und Überwachung: Du sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden die vorgeschriebenen Trainings absolvieren und dokumentierst die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben. Qualitätsmanagement: Du überwachst und dokumentierst Kontrollaktivitäten im Rahmen des Qualitätsmanagements, um die Qualität der Trainings sicherzustellen. Berichterstattung: Du berichtest regelmäßig an das Management über den Status der Compliance-Trainings und leitest daraus notwendige Maßnahmen ab, um die Trainings weiter zu optimieren. IT-Anwendungen: Du nutzt und betreust IT-Anwendungen wie SAP SuccessFactors, um die Verwaltung und Auswertung der Trainings effizient zu gestalten. Innovation: Du treibst Innovationen im Trainingskontext voran und identifizierst Potenziale zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung, um die Trainingsprozesse zu verbessern. Dein Profil Bildung und Erfahrung: Du hast entweder ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. Alternativ bringst Du relevante Berufserfahrung mit. Technologieaffinität: Du hast eine hohe Affinität für moderne Technologien, insbesondere KI-gestützte Tools und datengetriebene Entscheidungsprozesse, und nutzt diese zur Optimierung von Trainingsprozessen. Datenanalyse: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise in Power Query, Power BI oder ähnlichen Tools. Controlling und Administration: Du hast ein gutes Verständnis für Controlling-Prozesse und erste Erfahrungen in der Trainingsadministration sowie mit Learning Management Systemen wie SAP SuccessFactors. Persönliche Eigenschaften: Genauigkeit, Verlässlichkeit und ein strukturierter Arbeitsstil zeichnen Dich aus. Du hast gute analytische Fähigkeiten und kannst effektiv in einem teamorientierten Umfeld kommunizieren. Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Deine Benefits Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Vielfältige Karriereperspektiven Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Über KPMG Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte. Mehr Informationen Informationen zum Bewerbungsprozess Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen: - Deinen vollständigen Lebenslauf - Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht - bereits vorhandene Arbeitszeugnisse - ein Foto ist nicht erforderlich Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier. Kirsten Kronberg-Peukert Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).