Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Transport- und Lagermitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Allgemeine Transport- und Ladearbeiten
2. Krantätigkeiten (funk- und flurgesteuert)
3. Führen von komplexen Flurförderfahrzeugen (schwere Stapler bis 16 t, Schlepper)
4. Unterstützung beim Transport, Aufziehen und Ablassen von Wagenkästen mit einem Schwerlasttransporter
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
5. Erste Berufserfahrung im relevanten Aufgabenbereich erforderlich
6. Gültiger Flurförderfahrzeugschein
7. Gültiger Kranschein (funk- und flurgesteuert)
8. Gültige G25 (Fahr- und Steuertätigkeiten)
9. Führerschein PKW erforderlich
10. Kenntnisse im Transport mit schweren sperrigen Teilen
11. Kenntnisse Ladungssicherung wünschenswert (ideal möglichst Ladungssicherungsschein)
12. Körperliche Fitness und Robustheit (Arbeit bei jeder Witterung im Freien)
13. Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht)
14. Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
15. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
16. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
17. unbefristete Arbeitsverträge
18. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
19. persönliche und kompetente Ansprechpartner
20. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
21. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
22. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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