Ph4#WIRZUSAMMEN /h4pWir, die strongDeutsche Rentenversicherung Nordbayern /strong, sind als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein strongmoderner und zukunftssicherer Arbeitgeber. Hierbei ist Kundenorientiertheit sowohl nach innen als auch nach außen für uns selbstverständlich. /strong /ppSie organisieren gerne und die Übernahme von Verantwortung für Ihre Kollegen (m/w/d) verstehen Sie nicht als Bürde, sondern erfüllt Sie!? /ppDann sind Sie bei uns genau richtig! /ph4 Hier geht es zu Ihrem neuen Job! /h4pBitte beachten Sie, dass die strongBewerbungsfrist am endet /strong. /ph4Ihre Tätigkeitsschwerpunkte /h4ullipOrganisation sowie Leiten und Führen der Teams des Versorgungs- und Verpflegungsmanagements /p /lilipKoordinieren des Personaleinsatzes und der Vertretung in den Teams /p /lilipÜberwachen, Koordinieren und Optimieren der einzelnen Arbeitsabläufe und Vorgänge in den Teams /p /lilipPlanen, Koordinieren, Erstellen und Umsetzen von strategischen Konzepten für den Bereich Verpflegung (Betriebsrestaurant) und den Bereich Versorgung (Haushaltswesen, Beschaffungswesen, Bücherei und Materialverwaltung) /p /lilipAbstimmung von Konzepten mit den Personalvertretungen /p /lilipMitwirken und Sicherstellen der wirtschaftlichen Betriebsführung im Verantwortungsbereich sowie die Erstellung und Prüfung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen /p /lilipBegleitung der Einführung eines Warenwirtschaftssystems und eines Kassensystems /p /lilipErstellen und Prüfen von internen Anweisungen (z. B. Arbeits- und Dienstanweisungen) /p /lilipPlanen und Überwachen von Haushaltsmitteln im Aufgabengebiet /p /li /ulh4Das bringen Sie mit: /h4ulliperfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Bachelor of Laws (m/w/d) oder erfolgreicher Abschluss als Sozialversicherungsfachwirt (m/w/d) /p /lilipeine ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Arbeiten sowie eine hinreichende Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz /p /lilipgute Team- und Kommunikationsfähigkeit (auch standortübergreifend) sowie Durchsetzungsvermögen /p /lilipeine selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Handlungs- und Arbeitsweise /p /lilipbesondere Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsgeschick /p /lilipdie Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und zur Durchführung von Dienstreisen (i. d. R. eintägig) ist für Sie obligatorisch /p /lilipzudem zeichnet Sie ein sicherer Umgang mit PC und MS-Office-Standardsoftware sowie die Bereitschaft, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten, aus /p /li /ulh4Freuen Sie sich auf: /h4ullipstrongein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis /strong /p /lilipein strongtarifliches Entgelt /strong – strongEntgeltgruppe 10; Besoldung A9/A11 /strong – unter Einbezug von Qualifikation und Berufserfahrung /p /lilipeine strongJahressonderzahlung /strong und weitere strongsoziale Leistungen des öffentlichen Dienstes /strong nebst strongbetrieblicher Altersvorsorge /strong und strongArbeitgeberzuschuss zum Jobticket /strong /p /lilipbei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; die Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung kann in Aussicht gestellt werden /p /lilipstrongWork-Life-Balance /strong durch /pullipstrongflexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen /strong /p /lilipMöglichkeit von strongTelearbeit /strong /p /lilipstrongarbeitsfrei am 24.12 und 31.12. /strong /p /li /ul /lilipeinen strongkrisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz /strong mit zahlreichen strongVorteilen des öffentlichen Dienstes /strong /p /lilipMöglichkeit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in einem strongTeam erfahrener und engagierter Kollegen (m/w/d) /strong /p /lilipein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet bei strongstrukturierter Einarbeitung /strong /p /lilippersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein strongumfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot /strong /p /lilipein etabliertesstrong Gesundheitsmanagement /strong mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie /pullipdem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb) /p /lilipGrippeschutzimpfungen und /p /lilipregelmäßigen Gesundheitstagen /p /li /ul /lilipvariationsreiche Menüauswahl zu einem günstigen Preis in unserem strongBetriebsrestaurant /strong /p /lilipstrongBetriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft /strong /p /lilipim Rahmen unseres strong„Corporate Benefits“ /strong-Programms Zugriff auf Angebote strongzahlreicher Top-Markenanbieter /strong mit vielfältigen Preisnachlässen z. B. strongaus den Bereichen Mode, Technik, Mobilfunk und Wohnen /strong /p /li /ulh4Bewerbungsverfahren /h4pFür Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen strongHerr Marco Seiferth (Telefon (Inhalt entfernt) /strong und strongHerr Uwe Skrzypale (Telefon (Inhalt entfernt) /strong gerne zur Verfügung. /p pZum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen. /p pAuf die auf unserer Karriereseite unter der Rubrik Datenschutz hinterlegten Datenschutzhinweise darf verwiesen werden. /p pSollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. /ph4Besondere Hinweise /h4pWir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig und für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. /p pSchwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben. /p pGleichermaßen haben alle Bewerbenden das Recht auf die Teilnahme von Gleichstellungsbeauftragten bei Vorstellungsgesprächen. Sofern Sie bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben. /p pSie können in Ihr Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Sie einwilligen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung i. S. d. DSGVO werten und Ihre Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen. /p /p