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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Potsdam
Wohn- und Pflegezentrum Haus am Bahnhof
Wohnbereichsleitung
Inserat online seit: 26 Mai
Aufgaben der Stelle
  • Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch
  • Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch
  • Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
  • Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
  • Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
  • Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen
  • Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten.
    • Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
    • Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
    • Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
    • Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen
    • Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
    • Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren**
    • Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
    • Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
    • Überdurchschnittliche Zeitzuschläge xmdgtar für Nacht, Sonn- und Feiertage
    • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
    • Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
    • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
    • Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)

    ** Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

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