Ihre Vorteile
1. Vielfalt: Eine abwechslungsreiche, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem frischen Team, in dem Sie sich aktiv miteinbringen können.
2. Gemeinschaft: Flache Hierarchien in einem kollegialen Umfeld.
3. Flexibilität: Eine attraktive Arbeitszeit, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden kann sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
4. Wissensfluss: Kostenübernahme von internen wie externen Fort- und Weiterbildungen sowie eine elektronische Fachbibliothek ermöglichen eine stetige Entwicklung nach neuen Standards.
5. Benefits: Attraktive Angebote für Mitarbeitende bei über 250 Top-Marken, kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit (. Kurse, E-Bike-Leasing) gibt es obendrauf.
Ihre Aufgaben
6. Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungen laut Landesrahmenvertrag SGB IX M-V
7. Führung eines multiprofessionellen Teams
8. Personaleinsatzplanung
9. Orientierung an fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
10. Aktive Beteiligung an der Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
11. Akquise von Bewohnern
12. Enge Kooperation mit Angehörigen, Betreuern und Leistungsberechtigten
Ihr Profil
13. Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder Pflegemanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft im Sozial- und Gesundheitswesen mit entsprechender Weiterqualifizierung
14. Erfahrungen im Umgang mit psychisch kranken Menschen
15. Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
16. Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten
17. Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Betreuungsqualität
18. Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise