House of HR ist eine führende Unternehmensgruppe im Bereich der HR-Dienstleistungen mit starker Präsenz in Belgien, den Niederlanden, Deutschland und Frankreich. In Deutschland sind wir mit den Marken TIMEPARTNER, Plusswerk, CTRL-F und Aero High Professional aktiv, bieten Lösungen in den Bereichen Produktion, Technik, Handwerk, Office und Engineering und belegen gemeinsam Platz 3 der führenden Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland.
Wir verbinden Unternehmen mit den besten Talenten und schaffen eine Arbeitswelt, die auf Qualität, Innovation und nachhaltigen Partnerschaften basiert. Dabei setzen wir nicht nur neue Standards im Human Resources-Bereich, sondern gestalten die Zukunft aktiv mit - wir nennen diesen Spirit: Happy Rebel.
Wenn du voller Ideen steckst, neue Wege gehen möchtest und Lust hast, das HR-Game zu verändern - dann werde Teil von eines unserer Teams! Wir suchen Menschen, die genauso denken wie wir: Unkonventionell, kreativ und bereit, Grenzen zu sprengen. 30 Tage Urlaub (plus 24.Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
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Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
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Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
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Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
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Betriebliche Altersvorsorge
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Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
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Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
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Sonder- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
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Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
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Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten
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Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus
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Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation)
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Du kannst idealerweise auf Berufserfahrung als Personaldisponent oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken
* Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bringst idealerweise zusätzlich Fremdsprachenkenntnisse in Türkisch und/oder Englisch mit
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