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Hotelmanager (m/w/d) | lüneburg altes kaufhaus

Sulzbach (Taunus)
DORMERO Hotels
Hotelmanager
Inserat online seit: 3 März
Aufgaben der Stelle

Wir suchen vielleicht genau Sie als #fancy Hotelmanager (m/w/d) für unser zauberhaftes DORMERO Hotel Altes Kaufhaus .

Sie haben Lust, das Richtige zu tun, sich selbst zu verwirklichen und an neuen Herausforderungen zu wachsen? Das Ganze meistern Sie mit einer ordentlichen Portion #Fancyness, viel Humor und etwas Ehrgeiz?

Dann bewerben Sie sich noch heute und gehen mit uns den nächsten Schritt - vorzugsweise in roten Schuhen...

#TASKS

  • Unsere Gäste & der operative Bereich stehen bei Ihnen an erster Stelle
  • Ihre Mitarbeiter einzuarbeiten & zu motivieren macht Ihnen Freude
  • Ob leger oder streng - Sie schaffen es alle Mitarbeiter des Hotels abzuholen
  • mit Zahlen jonglieren macht Ihnen viel Spaß
  • Sie denken gerne auch mal um die Ecke, behalten dabei aber die Standards im Fokus
  • Qualität hat nicht nur Ihr Auftreten, sondern auch das Hotelumfeld
  • #SKILLS

  • Sie sind ein Abenteurer mit Köpfchen und viel Herz
  • erste Berufserfahrung aus der Hotellerie / Gastronomie
  • idealerweise sehr gute Deutsch - & Englischkenntnisse
  • Sie bleiben freundlich, auch wenn es mal stressig ist
  • Sie packen gerne mit an und möchten was bewegen
  • eine echte Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion
  • Teamspirit ist Ihnen genauso wichtig wie uns
  • sehr viel Lust & Leidenschaft für Ihre neue Aufgabe
  • #fancy DORMERO FACTS

  • junges, sehr -liches und aufgeschlossenes Team
  • noch mehr tolle Chancen innerhalb der Company
  • #fancy Mitarbeiterbenefits nicht nur in unseren Hotels
  • ein wirklich sehr außergewöhnlicher Arbeitsplatz
  • Smartphone, Laptop und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Tattoos und Piercings? Bei uns auch als Hotelmanager kein Problem
  • #NEUGIER geweckt?

    Dann senden Sie uns einfach schnellstens Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung & Ihrem Wunsch-Startdatum per E-Mail an .

    Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Unternehmen verbundenen Kosten, nicht übernehmen.

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