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Hotelmanager (m/w/d) | lüneburg altes kaufhaus

Sulzbach (Taunus)
DORMERO Hotels
Hotelmanager
Inserat online seit: 18 November
Beschreibung

Wir suchen vielleicht genau Sie als #fancy Hotelmanager (m/w/d) für unser zauberhaftes DORMERO Hotel Altes Kaufhaus .

Sie haben Lust, das Richtige zu tun, sich selbst zu verwirklichen und an neuen Herausforderungen zu wachsen? Das Ganze meistern Sie mit einer ordentlichen Portion #Fancyness, viel Humor und etwas Ehrgeiz?

Dann bewerben Sie sich noch heute und gehen mit uns den nächsten Schritt - vorzugsweise in roten Schuhen...

#TASKS

1. Unsere Gäste & der operative Bereich stehen bei Ihnen an erster Stelle
2. Ihre Mitarbeiter einzuarbeiten & zu motivieren macht Ihnen Freude
3. Ob leger oder streng - Sie schaffen es alle Mitarbeiter des Hotels abzuholen
4. mit Zahlen jonglieren macht Ihnen viel Spaß
5. Sie denken gerne auch mal um die Ecke, behalten dabei aber die Standards im Fokus
6. Qualität hat nicht nur Ihr Auftreten, sondern auch das Hotelumfeld

#SKILLS

7. Sie sind ein Abenteurer mit Köpfchen und viel Herz
8. erste Berufserfahrung aus der Hotellerie / Gastronomie
9. idealerweise sehr gute Deutsch - & Englischkenntnisse
10. Sie bleiben freundlich, auch wenn es mal stressig ist
11. Sie packen gerne mit an und möchten was bewegen
12. eine echte Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion
13. Teamspirit ist Ihnen genauso wichtig wie uns
14. sehr viel Lust & Leidenschaft für Ihre neue Aufgabe

#fancy DORMERO FACTS

15. junges, sehr -liches und aufgeschlossenes Team
16. noch mehr tolle Chancen innerhalb der Company
17. #fancy Mitarbeiterbenefits nicht nur in unseren Hotels
18. ein wirklich sehr außergewöhnlicher Arbeitsplatz
19. Smartphone, Laptop und flexible Arbeitszeitgestaltung
20. Tattoos und Piercings? Bei uns auch als Hotelmanager kein Problem

#NEUGIER geweckt?

Dann senden Sie uns einfach schnellstens Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung & Ihrem Wunsch-Startdatum per E-Mail an .

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Unternehmen verbundenen Kosten, nicht übernehmen.

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