Zahlen mit Verantwortung – Ihre Bühne in der Lohnabrechnung
Stellen Sie sich vor, jeder Monatsabschluss wäre mehr als ein Pflichttermin – vielmehr ein Moment, in dem Sie dafür sorgen, dass Arbeit gewürdigt, Leistungen sichtbar und Abläufe verlässlich werden. Genau das ist der Kern dieser Position. Für ein etabliertes, zukunftsorientiertes Unternehmen im Raum Dresden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Lohnsachbearbeiter (m/w/d), der nicht nur abrechnet, sondern Verantwortung übernimmt.
In dieser Rolle werden Sie zum verlässlichen Gegenüber für Mitarbeitende, Behörden und interne Ansprechpartner. Sie bringen Ordnung in Komplexität, schaffen Klarheit in Regularien und sorgen mit Ihrem Fachwissen dafür, dass alle Prozesse sauber, nachvollziehbar und terminsicher laufen. Hier entsteht Wertschätzung nicht durch Worte, sondern durch präzise Arbeit – und Sie sind der Mensch, der diese Wertschätzung möglich macht.
Perspektiven
1. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
2. Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
3. Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
4. Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.
Aufgaben
5. Verantwortung für die Betreuung von Mitarbeitenden in allen relevanten Bereichen der Gehaltsabrechnung
6. Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einsatz von SAP HR
7. Beratung und Unterstützung zu arbeits-, sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
8. Pflege und Aktualisierung von Personaldaten im SAP HR sowie in der Personaleinsatzplanung
9. Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
10. Unterstützung bei der Erstellung monatlicher Auswertungen und Berichte, wie z.B. zur Vollkräfteübersicht
Profil
11. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens drei Jahren Erfahrung
12. Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
13. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie im Vertragsrecht
14. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Sinn für Prioritäten
15. Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, Outlook)
16. Kenntnisse in SAP von Vorteil