AeroSelect ist ein modernes Recruiting Startup für Aviation und Hospitality. Wir verbinden Menschen mit Möglichkeiten und bringen Talente in Cockpit, Kabine, Ground Operations, Business Jets und Premium Hospitality in Positionen die wirklich zu ihnen passen. Unser Team arbeitet digital, schnell und mit einem klaren Anspruch an Qualität. Wir gestalten Recruiting das persönlich ist, professionell wirkt und sich modern anfühlt.
Wir wachsen und suchen Menschen die Verantwortung übernehmen wollen, gerne unterwegs sind und Lust haben ein junges Unternehmen aktiv mitzugestalten
Aufgaben
Als Trainer:in bist du das Gesicht unserer Academy. Du begleitest Talente auf ihrem Weg in die Luftfahrt und bereitest sie gezielt auf den nächsten Karriereschritt vor. Ob Einsteiger, die von einer Karriere als Cabin Crew träumen, oder erfahrene Führungskräfte, die ihre Leadership-Skills im Aviation-Kontext schärfen wollen – du bist ihr Coach und Mentor. Mit deiner Expertise machst du den Unterschied in der Vorbereitung und sorgst dafür, dass unsere Teilnehmenden mit maximalem Selbstbewusstsein in ihre Auswahlverfahren gehen.
Deine Aufgaben im Kern:
* Training & Coaching: Durchführung von Vorbereitungsseminaren für angehende Cabin Crew Mitglieder (Ready-for-Departure Coachings), deutschlandweit.
* Leadership Development: Planung und Leitung von Seminaren für Führungskräfte in der Luftfahrt (z. B. für Purser oder Team Leads).
* Content Creation: Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Trainingsunterlagen und Screening-Methoden.
* Simulation: Durchführung von praxisnahen Rollenspielen, Assessment-Center-Simulationen und Feedback-Gesprächen.
* Qualitätsmanagement: Kontinuierliche Analyse der aktuellen Anforderungen von Airlines und Hospitality-Partnern zur Anpassung der Seminarinhalte.
* Repräsentation: Zusammenarbeit mit Brand und Marketing zur Förderung unserer Trainingsangebote auf Social Media, Events und Messen.
Qualifikation
* Erfahrung: Fundierter Hintergrund in der Luftfahrt (idealerweise als Senior Cabin Crew, Purser oder im Training Department einer Airline).
* Didaktik: Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder als Coach ist ein Muss; eine Trainer-Zertifizierung (bspw. TTT) ist ein starkes Plus.
* Expertise: Tiefgreifendes Wissen über Auswahlverfahren in der Aviation-Branche.
* Auftreten: Exzellente rhetorische Fähigkeiten, Empathie und ein souveränes, gewinnendes Auftreten.
* Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Trainings finden zukünftig international auch in beiden Sprachen statt).
* Flexibilität: Reisebereitschaft für Vor-Ort-Trainings bei Kunden oder in unseren Partner-Hotels weltweit.
Benefits
* ✨ Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, konzeptionell im Home Office zu arbeiten.
* 💻 Tech-Stack: Ausstattung nach Wunsch – ob MacBook oder Surface, wir stellen dir das beste Werkzeug.
* 🌍 Internationalität: Reisen zu internationalen Standorten und Trainingseinsätze an Orten wie Bangkok, Los Angeles oder Santiago de Chile. (Recruiting as a Service Dienstleistungen)
* 🛌 Lifestyle: Unterbringung auf Reisen, wann immer möglich, in Marriott Hotels und Zugang zur Urban Sports Mitgliedschaft.
* 🚀 Impact: Viel Raum für eigene Ideen, kurze Entscheidungswege und die Chance, unsere Academy-Sparte maßgeblich aufzubauen.
* 🤝 Kultur: Ein dynamisches Team, das moderne Arbeitskultur lebt und Wert auf klare, wertschätzende Kommunikation legt.
Bei AeroSelect zählen nicht nur Zertifikate, sondern deine Persönlichkeit und dein Drive. Wir arbeiten in einem Umfeld, das so dynamisch ist wie die Branche selbst. Wenn du ein Umfeld suchst, in dem deine Ideen gehört werden und du wirklich etwas bewegen kannst, bist du bei uns genau richtig. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!
AeroSelect is a tech startup from Berlin that builds modern recruiting solutions for aviation and hospitality. We create software that simplifies complex hiring processes and gives companies better access to global talent. With AeroHire, TalentHub and AeroCV we provide a connected suite that supports cockpit, cabin, ground operations, business aviation, office functions and hospitality teams.
In addition to our software, we offer Recruiting as a Service to give companies hands on support in sourcing, screening and interview coordination. We combine technology with human expertise to create hiring processes that are structured, transparent and personal.