Ihre Aufgaben
1. Planung und Fortschreibung des Wegerechtsfortschritts
2. Arbeit an der Schnittstelle zwischen unserem Auftraggeber und externen Dienstleistern
3. Unterstützung von Verhandlungen mit Grundeigentümern, Pächtern, Behörden und Verbänden
4. Planung der Wegerechts-Gespräche und Verhandlungen
5. Ansprechpartner für die bauausführenden Firmen für Belange der Eigentümer und Bewirtschafter sowie für die internen Bauüberwachungen
6. Steuerung und Überwachung von Baufolgeschäden, insbesondere die Steuerung bei Entschädigungszahlungen
7. Unterstützung bei Gesprächen mit Betroffenen rund um landwirtschaftliche Fragestellungen und die Inanspruchnahme von Bauflächen
Ihr Profil
8. Ausbildung oder Studium im Bereich Agrar- und Forstwirtschaft, Vermessung, Umwelt, Immobilien oder vergleichbar
9. Kenntnisse / Erfahrungen im Leitungs- und Wegerecht sowie im Energiewirtschafts-, Umwelt- und Verwaltungsverfahrensrecht wünschenswert
10. Fundierte Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
11. Führerschein Kl. B sowie Reisebereitschaft innerhalb der Projekte
12. Eigenverantwortliche engagierte Arbeitsweise, Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot
13. Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
14. Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
15. Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
16. Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
17. Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
18. Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
19. Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
20. Flexible Arbeitszeitgestaltung
21. 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie