Datum: 22.05.2025 Beschäftigungsgrad: Standort:
Mayen, DE, 56727
HR Generalist
Ontex ist ein internationaler Hersteller von Hygieneprodukten für Babys, Frauen und Erwachsene. Unsere Produkte werden in mehr als 110 Ländern unter führenden Handelsmarken sowie unter unseren Eigenmarken vertrieben. Der Konzern beschäftigt weltweit über 10,000 Mitarbeiter. Ontex ist an der Euronext Brüssel.
Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, in dem die Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Zur Unterstützung unserer kontinuierlichen Wachstums und zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen/eine HR Generalist.
Hauptverantwortlichkeit und Kernaufgaben
1. Unterstützung bei allen operativen und strategischen Personalthemen sowie externen Dienstleistungen im Personalbereich
2. Personalverwaltung und Maßnahmen der Personalbeschaffung (Personalmarketing, Bewerbermanagement und Einstellungsverfahren)
3. Vertragswesen und Administration
4. Eigenverantwortliche Durchführung der BAV, VL, Jobrad, Pfändungen etc.
5. Verwaltung der Zeiterfassung
6. Vor- und Nachbereitenden Lohnbuchhaltung
7. Unterstützung bei der Personalstatistik und der Analyse von Kennzahlen
8. Pflege von Personalstammdaten im System sowie der Personalakten
9. Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit nach gesetzlichen Vorschriften
Anforderungen
10. Abgeschlossenes kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder einer entsprechenden Weiterqualifizierung z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
11. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position
12. Grundlagen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
13. Umgang und Erfahrung mit der BAV
14. Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit
15. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
17. Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
18. Selbständige und eigenständige Arbeitsweise
Was wir bieten
19. Arbeiten in einem familiären Team und internationalen Umfeld sowie Raum für neue Ideen
20. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
21. Hybride Arbeitslösungen
22. 30 Tage Urlaub
23. Jobbike
24. Vermögenswirksame Leistungen
25. Korporative Vergünstigungen
26. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
27. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung