Die AWO Düsseldorf. Überkonfessionell. Inklusiv. Divers. Innovativ.
In unserer täglichen Arbeit setzen wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir proklamieren diese Werte nicht nur, sondern leben sie aktiv. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft.
In den ambulanten Diensten konzentrieren wir uns auf die Quartierspflege rund um die Standorte unserer Wohngemeinschaften und unserem Wohnen mit Versorgungssicherheit. Dazu gehört, dass unsere Kund*innen so selbstbestimmt wie möglich so lange wie möglich in der eigenen Häuslichkeit, bzw. in unseren anbieterverantworteten Wohngemeinschaften leben können.
Wir suchen eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 50 % (19,5 Std.). Die Stelle kann bei Interesse mit einer Tätigkeit als Pflegefachkraft kombiniert und auf bis zu 100 % (39 Std.) ausgeweitet werden.
Sie haben Herz und Löwinnenmut? Sind als Alltagsheldin mit Superkräften unterwegs? Dann erzählen Sie uns, was Ihre AWO-Power ist!
Als stellv. Pflegedienstleitung sind Sie gemeinsam mit der Pflegedienstleitung für ein derzeit 35-köpfiges Team zuständig. Ihre Verantwortung umfasst die Sicherstellung der dienstlichen und fachlichen Arbeit Ihrer Teams der ambulanten Pflege.
- Sie schaffen durch einen situativen Führungsstil ein angenehmes und motivierendes Betriebsklima und unterstützen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der bestehenden Pflegekonzeption
- Sie kümmern sich um die Evaluation, Planung und Koordination der Pflegeorganisation unserer ambulanten Wohngemeinschaften
- Sie führen regelmäßige Dienstbesprechungen, Pflegevisiten sowie Mitarbeiter*innengespräche durch
- Mit Ihrer fachlichen Kompetenz stellen Sie eine fachgerechte und vertragsmäßige Grund- u. Behandlungspflege und die Umsetzung der Pflegestandards sicher
- Sie pflegen den Kontakt mit Angehörigen, Ärzt*innen, Sozialdiensten und allen weiteren am
Pflegeprozess beteiligten Personen, um eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit zu garantieren
Kontaktaufnahme ()
Sie bringen mit- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege ist wünschenswert
- Mit Ihrer Motivationsfähigkeit und positiven Lebenseinstellung nehmen Sie Ihre Mitarbeitenden mit und überzeugen mit einer hohen Entscheidungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Sie zeichnet ein moderner, nachhaltiger und situativer Führungsstil aus, der durch Ihr ausgeprägtes Organisationsgeschick und Ihre Kommunikationsstärke abgerundet wird
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Vivendi mit
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege
- Ohne Sie geht's nicht -
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt; spätestens zum 01.06.2025
Ort: Raum Düsseldorf - Standorte Gerresheim, Wersten und Benrath
Beschäftigung: Teilzeit, in Kombination als Pflegefachkraft auch in Vollzeit möglich, unbefristet- Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven
- Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) plus Jahressonderzahlung
- Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag
- Attraktive Betriebsrente: Ihre betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir zu 100 Prozent
- Günstiger unterwegs: Rabatte auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket
- Sie wissen, wer zu uns passt: Werben Sie Fachkräfte und wir belohnen Sie für Ihren erfolgreichen Einsatz
- Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit
- Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung
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