Zentrale praxisanleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

In enger Zusammenarbeit mit der Krankenpflegeschule und der Stationsleitung:

• Die Zentrale Praxisanleitung trägt Mitverantwortung für die Umsetzung des Rahmenausbildungsplanes für die praktische Ausbildung in der Pflege und agiert als Multiplikator für pflegerische Veränderungen
• Eigenständige Gestaltung der Arbeitsabläufe unter gezielter und fachgerechter Anleitung
• Sie stellt die Schnittstelle zur Pflegeschule dar und vermittelt in regelhaft stattfindenden Praxisanleiterbesprechungen neue Inhalte
• Sie trägt Mitverantwortung für die Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes und führt fachpraktischen Unterricht durch. Dabei führt sie die Auszubildenden an eine eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben heran 
• Sie führt Praxisanleitungen bei internen, sowie externen Auszubildenden durch
• Sie begleitet als Fachprüfer*in Projekte, die praktischen Examen und ist Ansprechpartner*in für dezentrale Praxisanleiter*innen, der für sie zugeordneten Fachbereiche

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation
• Eine bereits abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in
• Die Bereitschaft zur jährlichen 24 Pflichtfortbildungsstunden für Praxisanleiter, sowie Mitwirkung in Arbeitsgruppen
• Sie sind emphatisch, kreativ und kommunikativ und haben eine strukturierte und systematische Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative setzen wir voraus

Wir bieten Ihnen:

• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in KR7, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in ruhiger Lage
• Beruflich wachsen: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen der Medizin über eine innovative Online-Bibliothek
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie attraktive Arbeitszeitmodelle
• Corporate Benefits Zugang & Mitarbeiter-Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen sowie Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
• Besonderheiten im GZG: Betriebsrestaurant, viele gesundheitsfördernde Angebote sowie Jobrad Leasing