Sozialpädagogin (m/w/d) als koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Brandenburg - ein lebenswerter Ort für liebenswerte Kinder - ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten im ambulanten und stationären Bereich, unter anderem mit drei Kinderdorffamilien und einer Wohngruppe.
Für unser SOS-Kinderdorf Brandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) als koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz
in Teilzeit (20 bis 30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Das SOS-Kinderdorf Brandenburg gestaltet professionelle Beziehungsarbeit in einem familiär geprägten Alltag. Die meisten Kinder bringen hohe biographische Belastungen mit und leben über längere Zeiträume im Kinderdorf. Das Wohl der Kinder liegt in unserer Verantwortung. Deshalb legen wir höchsten Wert auf transparente Qualitätsarbeit mit besonderem Fokus auf dem Thema Kinderschutz. Ausbau, Weiterentwicklung und Verstetigung der Qualitätsarbeit im Kinderschutz sind dementsprechend unsere wichtigsten Ziele. Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
5. Unterstützung bei der konzeptionellen und strukturellen Arbeit am Thema Kinder- / Betreutenschutz in unserem SOS-Kinderdorf Brandenburg
6. Sie aktualisieren und strukturieren präventive und interventive Prozesse des Kinder- und Betreutenschutzes und entwickeln diese fachlich weiter
7. hierzu vernetzen Sie sich intern und extern mit den Mitarbeiter*innen des SOS-Kinderdorfs sowie mit weiteren Akteuren im Kinder- und Betreutenschutz und beziehen diese in Ihre Arbeit ein
8. Beratung von Mitarbeitenden zum Thema Kinder- und Betreutenschutz, Entwicklung einer geeigneten einrichtungsinternen Informationsplattform und Ausbau zukünftiger themenspezifischer Fortbildungsangebote
9. Durchführung von Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und Ableitung weiterer Handlungsbedarfe
10. Prozessverantwortung für die Sicherstellung einer abgestimmten und einheitlichen Dokumentation
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik
12. Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und Erfahrung im Kinder- und Betreutenschutz vorweisen
13. im kollegialen und interdisziplinären Umgang beweisen Sie ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit
14. Sie zeigen reflektiertes, strukturiertes und gut organisiertes Handeln in herausfordernden Situationen
15. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
16. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
17. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
18. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
19. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
20. Gewährung S-Zulage
21. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
22. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
23. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
24. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
25. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
26. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
27. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
28. Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
29. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
30. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
31. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
32. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
33. regelmäßige Supervision
34. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
35. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
36. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe