Sozialpädagogin (m/w/d) als koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Brandenburg - ein lebenswerter Ort für liebenswerte Kinder - ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten im ambulanten und stationären Bereich, unter anderem mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen.
Im SOS-Kinderdorf Brandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) als koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz
in Teilzeit (30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Das SOS-Kinderdorf Brandenburg gestaltet professionelle Beziehungsarbeit in einem familiär geprägten Alltag. Die meisten Kinder leben über längere Zeiträume bei uns und bringen hohe biografische Belastungen mit. Das Wohlergehen der uns anvertrauten Kinder ist Grundlage und Maßstab unseres Handelns. Vor diesem Hintergrund legen wir höchsten Wert auf transparente, fachlich fundierte Qualitätsarbeit – insbesondere im Bereich des Kinder- und Betreutenschutzes. Der Ausbau, die Weiterentwicklung und die nachhaltige Verstetigung dieser Qualitätsarbeit sind zentrale Ziele unserer Einrichtung.
Zur Stärkung dieses wichtigen Aufgabenfeldes suchen wir eine fachlich versierte, reflektierte und empathische Persönlichkeit, die diese verantwortungsvolle Aufgabe eigenverantwortlich und selbstständig mit fachlicher Kompetenz, Weitblick und wertschätzender Haltung übernimmt.
Ihre Aufgaben umfassen:
5. Unterstützung und Mitgestaltung der konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklung des Kinder- und Betreutenschutzes im SOS-Kinderdorf Brandenburg
6. Aktualisierung, Strukturierung und fachliche Weiterentwicklung präventiver und interventiver Prozesse im Kinder- und Betreutenschutz
7. enge interne und externe Vernetzung mit Mitarbeitenden des SOS-Kinderdorfs sowie mit relevanten Akteur*innen im Kinder- und Betreutenschutz
8. Beratung und fachliche Begleitung von Mitarbeitenden zu Fragen des Kinder- und Betreutenschutzes
9. Entwicklung und Pflege einer einrichtungsinternen Informationsplattform sowie Mitwirkung am Ausbau themenspezifischer Fort- und Weiterbildungsangebote
10. Durchführung von Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und Ableitung geeigneter Handlungsbedarfe
11. Prozessverantwortung für eine einheitliche, abgestimmte und fachlich fundierte Dokumentation
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
13. mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Kinder- und Betreutenschutz
14. ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit Empathie, Zuverlässigkeit und einer wertschätzenden Haltung
15. reflektiertes, strukturiertes und gut organisiertes Handeln, auch in herausfordernden Situationen
16. ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
17. Freude daran, Prozesse mitzugestalten, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verankern
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
18. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
19. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
20. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
21. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
22. Gewährung S-Zulage
23. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
24. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
25. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
26. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
27. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
28. Regenerationstage
29. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
30. Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
31. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
32. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
33. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
34. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
35. regelmäßige Supervision
36. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
37. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
38. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe