Gebäudetechniker für den Außendienst
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Als Teil unseres Teams sind Sie verantwortlich für die Inbetriebnahme von Neuanlagen sowie die Wartung und Instandsetzung bestehender Anlagen. Dazu gehören die Parametrierung, Programmierung und Prüfung von Schalt- und Steuerungsanlagen in verschiedenen Industriebranchen.
Aufgaben:
1. Einsatz bei der Inbetriebnahme von Neuanlagen und der Wartung und Instandsetzung bestehender Anlagen
2. Parametrierung, Programmierung und Prüfung von Schalt- und Steuerungsanlagen
3. Durchführung von Umbaumaßnahmen und Reparaturen an Orts- und überörtlich
4. Anleiterfähigkeit zur Einweisung und Schulung unserer Kunden an den Anlagen
5. Begleitung bei Abnahmeterminen zur technischen Unterstützung
6. Kontaktperson für Projektleiter und Kunden bei technischen Fragen
7. Organisation und Arbeitsvorbereitung für die Durchführung und Abarbeitung der Leistungen auf der Baustelle
8. Hinweisliche Einhaltung von Vorschriften (Kunden-, Normative usw.)
9. Technischer Support (Service-Telefon)
10. Mind. abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
11. Qualifikation zum Techniker / Meister wünschenswert aber keine Voraussetzung
12. Gültiger Führerschein Klasse B mit deutschlandweiter Reisebereitschaft
13. Erfahrung in Teamarbeit und Projektorganisation
14. Selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit
15. Sicherheit im Umgang mit MS Office Software
16. Ihre Verantwortung als Gebäudetechniker liegt in der Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs unserer Anlagen.
17. Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm hilft Ihnen Schritt für Schritt an Ihre zukünftigen Aufgaben heranzuführen.
18. Wir bieten ein sehr gutes Arbeitsklima, eine leistungsorientierte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
19. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitarbeitszeit und Arbeitszeitkonto sowie Freizeitausgleich.
20. 30 Tage Urlaubstage pro Jahr.
21. Die Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel, einschließlich Arbeitsbekleidung und Diensttelefon.
22. Die Übernahme aller notwendigen Kosten für Reisen und Übernachtungen sowie die Bereitstellung eines Firmenwagens.
23. Ein guter Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge.
24. Eine persönliche ESA Visa Card mit monatlicher Aufladung als Bonus.
26. Ein Bike-Leasing-Angebot.