Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: Forschung bildet das Fundament unserer aller Zukunft. Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben von Menschen durch Wissenschaft zu verbessern. Für den Bereich Respiratory suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Therapy Area Specialist / Pharmareferent (m/w/d) Respiratory Gebiet: Würzburg, Erlangen, Nürnberg Einfluss nehmen Fachärzte in Kliniken und im niedergelassenen Bereich auf wissenschaftlich hohem Niveau und Fokus schweres Asthma betreuen und therapeutisch beraten, die zur Verfügung stehenden Marktdaten analysieren und auswerten, z.B. durch Durchführen von Markt- und Potentialanalysen und Opportunitäten im Markt identifizieren, die Firmenstrategie konsequent umsetzen und Maßnahmen (Fortbildungskonzepte, Schulungskonzepte) zur Sicherstellung der Zielerreichung unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppen/Kunden erarbeiten, Accountpläne erstellen und dabei das zur Verfügung stehende Budget für gezielte Maßnahmen in enger Kooperation mit der Medizin, Marketing und Therapy Area Specialists anderer Regionen einsetzen, Accounstrategien – und pläne unter strikter Einhaltung aller in- und externen Vorschriften und Kodices umsetzen, mit den First Line Sales Managern, Medical Science Liason Managern sowie Marketing für bestmögliche Stakeholder-Insights und die Optimierung von Marketing-, Sales- und Medizin-Aktivitäten eng zusammenarbeiten, innovative Fortbildungskonzepte unter Berücksichtigung der aktuellen Kundenbedürfnisse erarbeiten und umsetzen, an Kongressen, Sponsorings und Veranstaltungen als Plattform für Kundenpflege und zur eigenen Fortbildung teilnehmen. Stärken beweisen ein betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder als geprüfte:r Pharmareferent:in, Erfahrung in der Betreuung von Fachärzten in Kliniken und im niedergelassenen Bereich als Außendienstmitarbeiter:in sowie Erfahrung in den Therapiegebieten Atemwege oder in anderen Specialty Care Bereichen wie z.B. der Rheumatologie, fundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse, Erfahrung im Account Management, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke, flexibles Handeln und entsprechende Mobilität, sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Freuen Sie sich auf eine attraktive Pipeline und innovative Produkte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 klimaneutral wird ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr Date Posted 17-Juni-2025 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.