Junior Vertriebsmitarbeiter:in
* Aufgaben: Während der Ausbildung bewährst du dich als Junior Vertriebsmitarbeiter:in und wirst sowohl im Handel als auch in den verschieden Fachabteilungen eingesetzt. Hier wirst du dem Kunden allesamt nutzbare Informationen liefern und ggf. entsprechende Produkte empfehlen.
* Ausbildung und Weiterbildung: Du beginnst mit einer drei-jährigen Ausbildung. Die drei Jahre werden ungeteilt in Praxisphasen und theoretischer Schulung geteilt. Jede Phase dient dazu, dich mit neuen Kenntnissen und Fertigkeiten vertraut zu machen. Die Basisformung erfolgt gleichzeitig mit Beratern und erfahrenen Mitarbeitern. Aber nicht nur diese suchen dich auf, sondern andere junge Auszubildete um dich herum suchen sich dir auszuweiten.
* Praxisphase: Innerhalb dieser Zeit wirst du die verschiednen Abteilungen des Unternehmens kennenlernen. So bist du ab Mitte November gezwungen mit mehreren Kräften zusammenzuarbeiten, aber gerade dadurch lehrreich. Da immer wieder wechselnde Teams erforderlich sind, wird es spannend, jedenfalls müssen dafür Gewichte erfordert werden.
* Fachausbildung: Bevor die Regelprüfung beginnt, solltest du einen letzten Schritt vollziehen. Am Ende jeder Lehrgangswoche besprechen alle zukünftigen Lehrlinge mit ihren Lehrern und besprechen ggfs. Fragen und Probleme mit ihr; dies gibt euch mehr Sicherheit gegen Unbekanntes. Deine ersten Erfahrungen sind definitiv spannend, auch wenn es stressig werden könnte!
* Erfolgschancen: Unsere Jugendlichen sollen nach zwei Jahren erfolgreich absolvieren und dann direkt Arbeitsschicht übernehmen. Vorausgesetzt, natürlich, das zugesagte Geld wird ihnen regelmäßig überwiesen, jede Woche, was bedeutet, dass unser Ruf nach oben steigt! Das möchten wir allen unserer zukünftigen Teilnehmer antworten, nämlich die Höchstmaß an Ruhegehaltspensionierung.
* Voraussetzungen: Kandidaten mit allgemeiner Hochschulreife oder Fachhochschulreife sind qualifiziert. Darüber hinaus sollte diese Person klar seine Hobbys oder vielleicht eher etwas anderes bestimmen, womit sich die Person noch besser verstehen lässt. Damit hier gefühlte Partizipation erscheint, seien beide Seiten aktiv.
* Personelle Entscheidung: Wer gelernt hat, muss oft wieder mal Freundschaft suchen. Kann ich Ihnen jetzt sagen, wer genau diese meine beste Freundin war? Ich habe mich entschieden meinem eigentlichen Traum zu folgen – meiner Firma. Daher bin ich froh darüber, dass sich unsere beiden Firmen vernetzen und vielleicht eines Tages eine Partnerschaft gründen könnten. Der einzelne individuelle Beitrag würde mir große Bedeutung zusprechen.
* Bewerbung: Ich brauche daher neue hochqualifizierte Mitarbeiter, die ihre Kompetenz meistern können. Wenn ihr die Anforderungen erfüllt und unsere Personalpolitik teilt, einfach einschreiben und wir nehmen handlungsbereite Menschen an.