Job Description
Du bist in einer frühen Phase Teil eines junges Teams, das die für den Bildungsbereich und die öffentlichen Träger eine neuartige Softwarelösung entwickelt.
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Dich erwartet ein motiviertes und familiäres Team, in dem du einen direkten Impact im Produkt und Unternehmen haben wirst.
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Tätigkeiten
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* Aufnahme von Kundenanforderungen und Übersetzung in logische Workflows (wie sind die Prozesse der Kunden und wie lassen sich diese als Software-Komponenten umsetzen)
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* Entwurf und Design der Nutzenden-Oberfläche zur bestmöglichen Abbildung der Prozessschritte und Funktionen der Software-Plattform (angepasst für unsere Kunden)
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* Dokumentation und Kommunikation der Workflows und Entwürfe innerhalb des Teams
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* Zusammenspiel und teilweise Mitarbeit im Customer Success, um die Funktionen für unsere Kunden mit höchstem Mehrwert in Erfahrung zu bringen und bestmöglich umzusetzen
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Anforderungen
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* Erfahrung in der Strukturierung von Funktionen und Prozessen einer Software-Plattform
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* Erfahrung in UX-Research und User Testing (welche Funktionen brauchen unsere Kunden und wie sollten diese bestmöglich umgesetzt werden)
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* Erstellung von Wireframes, Mockups und Prototypen (Sicherer Umgang mit Tools wie Figma, Adobe XD, Sketch o. ä., um Designideen schnell visuell zu kommunizieren)
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* Kenntnisse im Design von Systemen und konsistenter UI-Gestaltung (Erfahrung im Aufbau und in der Pflege eines Designsystems sowie in der komponentenbasierten Gestaltung
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* Ein gutes Gespür für UX/UI und die Entwicklung intuitiver Benutzeroberflächen
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* Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamgeist
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* Agiles Mindset und Motivation, in einem Startup mitzugestalten
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* Technisches Verständnis der Softwareentwicklung (Entwicklungsprozesse, um realistische und umsetzbare Designs zu erstellen)
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Team
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In unserer Mannschaft spielen Teamplayer, die sich für jeden der Kolleg*innen einsetzen, sich gegenseitig unterstützen und für alle Gas geben. Wir haben ein gemeinsames Ziel und arbeiten alle zusammen daran - es gibt kein Gegeneinander. Wir haben Stimmungsmacher und ruhige Menschen im Team, tolerieren jeden und leben vor, wie ein positives Miteinander zum Erfolg führt.
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Bewerbungsprozess
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Erstgespräch mit einem persönlichen Kennenlernen (sind wir auf einer Wellenlänge?)
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Zweitgespräch mit dem Teamleiter, technische Fragen (bringst du die benötigten Kenntnisse mit?)
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Angebot eines Vertrags und sämtlichen Rahmenbedingungen und Leistungen.
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Zusage und Abstimmung des Onboardings.