Junior Recruiter (m/w/d) 30.000 - 42.000 EUR pro Jahr Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Düsseldorf Job-ID: 11679 BPS24! 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Für unser kleines Team in Düsseldorf ist die Stelle Junior Recruiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Benefits Gehalt: 30.000 - 42.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Erfolgsprovision Homeofficemöglichkeit und flexible Arbeitszeiten Kostenloses Jobticket Corporate Benefits Karriere-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Mitarbeiterevents, Workshops und Training-Tuesdays moderner Arbeitsplatz mit Laptop und virtueller Telefonanlage Kleines, tolles und offenes Team mit Du-Kultur Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Mitarbeit im Recruiting- und Talentmanagement-Prozess Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen über Plattformen wie Indeed und weitere Recruiting-Kanäle Identifikation, Ansprache und qualifizierte Vorauswahl passender Kandidat:innen Durchführung telefonischer und digitaler Interviews Erstellung, Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen Pflege und Verwaltung von Kandidatenprofilen sowie strukturierte Dokumentation im Recruiting-System Kommunikation mit Kandidat:innen und Kundenunternehmen im gesamten Bewerbungsprozess Unterstützung beim Matching zwischen Talenten und offenen Positionen AnsprechpartnerIn für Jobbörsen, Recruiting-Plattformen und Bewerbermanagementsysteme Reaktivierung bestehender Kundenkontakte sowie Unterstützung beim Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen Pflege und Ausbau des Kunden- und Talentnetzwerks Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein vergleichbares Studium oder eine ähnliche Qualifikation z. B. Recruiter (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting, in der Personalberatung oder im vertriebsnahen Umfeld Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Jobbörsen Erfahrung mit Recruiting-Plattformen wie Indeed, LinkedIn oder vergleichbaren Kanälen von Vorteil Freude an der aktiven Ansprache von Kandidat:innen sowie am professionellen Austausch mit Kundenunternehmen Vertriebsaffinität und Interesse am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe, gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, Chancen im Recruiting-Prozess proaktiv zu erkennen Bewerbungsunterlagen bitte im PDF-Format einreichen. Eine zeitnahe Rückmeldung erfolgt im Anschluss. Ihr Ansprechpartner Herr Meik Brauer Kontakt BPS Personalmanagement GmbH Couvenstraße 2 40211 Düsseldorf 0211-159229-0 meik.brauer@bps-duesseldorf.de Dieser Job passt besser für einen Freund oder Bekannten? Teile ihn und mach jemand glücklich.