Was erwartet dich? Du übernimmst die inhaltliche Verantwortung unserer Website und steigerst unsere Conversion Rate datengetrieben: GA4/Search Console, Hypothesen, A/B-Tests Du arbeitest eng mit dem Content-Team zusammen und bringst unser SEO auf das nächste Level (technisch,, Content) Du planst und optimierst unsere SEA-Kampagnen gemeinsam mit unserer Performance-Agentur Du unterstützt ggf. weitere Kanäle (Lead-Gen, LinkedIn), bist versiert im Umgang mit KI-Tools und evaluierst neue Tools Was bieten wir dir? Financial Benefits: monatliche Shoppingcard (Edenred), Corporate Benefits, Jobticket, E-Bike Leasing und weitere finanzielle Vorteile Work-Life-Integration: Homeoffice-Möglichkeit, Workations innerhalb der EU und Sonderurlaubstage für soziale Projekte und persönliche Anlässe All you need: Sportangebot über EGYM Wellpass, ergonomischer Arbeitsplatz, individuelles Equipment und Verpflegung im Office Culture & Spirit: Teamsport, Random Coffees, After-Work-Treffen und legendäre Firmenfeiern Growth & Development: strukturiertes Onboarding, Rotation Days, unlimited Udemy-Kurse, Finanzierung von Weiterbildungen Autonomy & Participation: schnelle Übernahme von eigenen Projekten, selbstbestimmtes Arbeiten und aktive Mitgestaltung unserer Prozesse Was solltest du mitbringen? Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing oder Online-Marketing gesammelt Du bringst fundierte SEO- und CMS-Kenntnisse (WordPress) mit und bewegst dich sicher im Umgang mit GA4 und der Search Console Du denkst strategisch und datengetrieben, kombinierst dies mit einer pragmatischen Herangehensweise und hoher Eigenverantwortung Du hast idealerweise Erfahrung in SEA und Google Ads, gern auch in verschiedenen Kampagnentypen Du verfügst über Kenntnisse in weiteren Paid-Kanälen wie LinkedIn, Erfahrung in der Lead-Generierung oder mit HubSpot sowie erste Berührungspunkte mit KI-Tools 1. Bewerbungseingang und -prüfung: Deine Bewerbung geht bei uns ein und wird hinsichtlich deiner Erfahrungen und Qualifikationen geprüft. 2. Erstes digitales Kennenlernen: In einem ersten digitalen Austausch über MS Teams möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine Motivation erfahren. 3. Fachgespräch und Culture-Check: In einem zweiten Gespräch in unserem Office, gehen wir genauer auf deine Fähigkeiten ein. Bei Bedarf bekommst du vorab eine kleine Challenge. 4. Klärung der Vertragsdetails: Nachdem du uns überzeugt hast, besprechen wir bei einem dritten Termin die Details deines Arbeitsvertrages. 5. Du kommst an Board: Nachdem alle Vertragsdetails geklärt und von beiden Seiten unterschrieben sind, bist du offiziell ein Teil von TEAMCARGOBOARD!