*Wer uns fehlt, bist du!*
Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
* Du unterstützt branchenübergreifend namenhafte Kunden bei der Umsetzung innovativer Lösungen und achtest auf Budgets, Termine und Qualität
* Du fungierst gekonnt als interne und externe Schnittstelle auf technischer und kommunikativer Ebene - von Kundenseite bis hin zu unseren Projekt-, Frontend- und Backend-Teams
* Du verstehst komplexe Business Logiken und Prozesse unserer Kunden und Applikationen
* Du unterstützt das Team beim Test- und Release Management unserer Applikationen
* Wir betreuen technisch komplexe Projekte, daher bringst du am besten fundierte Kenntnisse in Software-Architektur oder einen Entwickler-Background mit
* Du bringst bestenfalls Erfahrungen als Requirements Engineer im agilen Umfeld mit
* Dich zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise mit Ressourcen-Bewusstsein, Pragmatismus und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit aus
* Außerdem bringst du ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Selbstorganisation und Zuverlässigkeit mit
* Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
*Unsere Benefits für dich!*
* *Flexibilität und mobiles Arbeiten:* hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
* *Workout-Life-Balance: *Kooperation mit *Urban Sports Club* und Leasing-Angebot von *JobRad*
* *Gewinnbeteiligung:* Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
* *Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: *finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
* *Betriebliche Altersversorge:* denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20%
* *Unterstützung in allen Lebenslagen:* Beratungsmöglichkeiten des *pme Familienservice*
* *denkfrei-Tage:* 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
* *denkmate:* so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
* *Corporate Benefits:* Mitarbeiterrabatte aller Art
* *Snacks & Drinks:* kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse
*So geht's weiter!*
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?
Schick uns bitte *deinen Lebenslauf *und ein kurzes *Motivationsschreiben.*
Sowie dein mögliches *Startdatum *und *deine Gehaltsvorstellungen.*
*Das erwartet dich im Bewerbungsprozess*
_Vorauswahl:_
* Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich
_Interview Phase:_
* *Erstes Interview:* digital per Microsoft Teams
* *Zweites Interview:* vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte
* Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frühzeitig Bescheid
_Endgültiges Feedback:_
Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns!
*Über uns*
Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt.
Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.
*Deine Ansprechpartnerinnen*
Janina Schulte-Kellinghaus& Pola Kaiser Talent Acquisition Team
Arbeitsort: Vor Ort