Besetzung einer Fachkraft Personalführung
Die Anforderungen
* Auswahl, Einstellung und Betreuung von Personalmitarbeitern
* Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen zur effizienten Bewirtschaftung der Ressourcen
* Konzeption und Umsetzung strategischer Initiativen zur weiteren Steigerung des Unternehmenswachstums
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Bereich
* Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit Schwerpunkt auf Führungskräfte
* Detaillierte Kenntnisse im Arbeits- und Gesellschaftsrecht
Für diese Position bietet sich die Gelegenheit, eine Herausforderung zu übernehmen und ein persönliches Entwicklungspotenzial auszuschöpfen.
Vorteile
* Mitgestaltung eines vielfältigen Arbeitsumfelds mit hoher Autonomie
* Flexible Arbeitszeiten sowie ein gutes Einarbeitungsprogramm
* Mögliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Schulungsangebote