Als Head of Salary Navigator übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unser wachstumsstarkes SaaS-Produkt zur Gehaltsanalyse, sowohl fachlich strategisch als auch operativ.Dein Arbeitsort ist unser Headquarter in Düsseldorf. Du führst ein motiviertes Team an den Standorten Düsseldorf und Hamburg und bringst durch Deine Führung beide Standorte effektiv zusammen.Deine Aufgaben im Überblick :Führung & Coaching eines wachsenden Teams an zwei Standorten (Düsseldorf & Hamburg)Strategische Weiterentwicklung unseres Salary Navigator Produktes, von der Marktpositionierung bis zur RoadmapVerantwortung für den Vertriebserfolg: Steuerung von KPIs, Forecasts und ZielerreichungProdukt- & Marktanalyse: Ableitung von Wachstumshebeln in enger Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Data TeamsKollaboration mit Marketing & Vertrieb, um zielgruppengerechte Kampagnen und neue Kundenzugänge zu gestaltenSicherstellung der Datenqualität in unseren Gehaltsanalysen, gemeinsam mit internen Daten- und ProduktteamsAufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Verbänden, HR-Entscheidern und BranchenakteurenBudgetverantwortung und effiziente RessourcensteuerungReisebereitschaft für regelmäßige Teamtage, Workshops und Austauschformate an beiden StandortenQualifikationen :Mehrjährige Führungserfahrung (fachlich & disziplinarisch), idealerweise im B2B SaaS-, HR- oder Compensation-UmfeldTiefes Verständnis für Vertriebsprozesse, idealerweise im Bereich HR-Tech SaaS oder Compensation & BenefitsUnternehmerisches Denken und strategisches Gespür für die Weiterentwicklung eines digitalen GeschäftsmodellsStarke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit KPIs und datenbasierten EntscheidungenAusgeprägte Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und überzeugendes Auftreten, auch auf C-LevelBereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen Düsseldorf und HamburgFließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftZusätzliche Informationen :Bei Stepstone legen wir Wert darauf, dass Du Dich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch außerhalb des Büros wohlfühlst. Wir bieten Dir daher attraktive Vorteile :31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und NeujahrHybrides ArbeitsmodellBetriebliche AltersvorsorgeEmployee Assistance Program (24/7 Unterstützung)Betriebliche RisikolebensversicherungFreiwillige SozialtageJobbikeIn-house Fitnessstudio und BaristaBring your dog to the officeVergünstigtes Parken sowie Zugang zum Corporate Benefits PortalUnsere MissionGleiche Chancen für alle – das ist unser Anspruch! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Daher fördern und wertschätzen wir Diversität in all ihren Facetten und freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.Remote Work : Employment Type :Full-timeKey SkillsMarketing & Promotions, Attorney At Law, Jni, Airlines, ArtExperience : yearsVacancy : 1 #J-18808-Ljbffr