Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der Werbetechnik. Du steuerst und führst den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung durch
Du unterstützt bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Tools und arbeitest bei personalrelevanten Projekten mit
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
Du hast mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von DATEV Lodas
Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Power Point
Du hast sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung in der Erstellung von HR-Analysen und Reports (z. B. mit Excel)
Du hast Erfahrung im Recruiting- und Bewerbermanagement
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
~ Faire und leistungsgerechte Bezahlung
~ Freiwillige-ergebnisabhängige Gewinnbeteiligung
~ Urlaubsgeld
~30 Tage Urlaub
~ Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser kostenlos
~ Persönliches Miteinander und flache Hierarchien