Über uns
Die Lambertz-Gruppe ist einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche und deckt mit ihrem breiten Sortiment viele Segmente von Saisonprodukten (Aachener Printen, Nürnberger Lebkuchen, Dresdner Stollen), Jahresgebäcken, Bio-Gebäcken und Kuchen bis hin zu Pralinen ab. In vielen dieser Segmente ist Lambertz Marktführer. Zur Gruppe zählen eine Reihe namhafter, historischer Marken wie Weiss Lebkuchen, Haeberlein-Metzger, Kinkartz und Dr. Quendt Dresden. Die Unternehmensgruppe ist international aufgestellt und produziert an acht Standorten in Deutschland und Polen. Lambertz wurde unter anderem mehrmals ausgezeichnet als „Superbrands Germany“.
Ihre Aufgaben
1. Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat in allen abrechnungs- und personaladministrativen Fragestellungen
2. Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragsmanagement, Personalaktenpflege, Bescheinigungen etc.) inkl. Steuerung und Abwicklung des Saisonpersonals
3. Eigenverantwortliche Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller gesetzlichen und tariflichen Meldungen
4. Betreuung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betroffenen
5. Recruiting und Bewerbermanagement: Steuerung des gesamten Auswahlprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
6. Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
7. Unterstützung bei internen Audits und arbeitsrechtlichen Themen
8. Schnittstelle zu der zentralen Personalabteilung in Aachen
Ihr Profil
9. Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
10. Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Entgeltabrechnung
11. Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
12. Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen sowie MS Office
13. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Vertrauenswürdigkeit
14. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
15. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach Süßwarentarif
16. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
18. 30 Urlaubstage pro Jahr
19. 38 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
20. Familiäre Atmosphäre in einem Traditionsunternehmen
21. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Umfangreiche Mitarbeitervorteile sowie Corporate Benefits