Salary: 55.000 - 75.000 € per year Requirements: ▪ Du hast mindestens 5 Jahre Vollzeit im Bereich der Anwendungsentwicklung oder mindestens 2 Jahre Vollzeit mit einer unserer Kerntechnologien gearbeitet (NodeJS und Angular) ▪ Du bist fachlich bestens geeignet (bspw. durch eine erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung in einem fachverwandten Bereich oder durch entsprechende nachweisbare fachlich hochwertige Arbeiten deiner Vergangenheit) ▪ Du bist ein geübter Teamplayer, der sich in einen bestehenden git-Workflow integrieren kann ▪ Du beherrschst Deutsch so gut (C2), dass du keine Probleme beim Verständnis deutscher Behördentexte und deren technischer regulatorischer Vorgaben hast (insb. des BSI und des BfArM) ▪ Zusätzlich von Vorteil wären Erfahrungen in den folgenden Bereichen: MongoDB, cypress, Telematikinfrastruktur/FHIR/eHealth, docker, nativen Apps mit Bluetoothschnittstellen ▪ Du wohnst in der Region Nürnberg/Erlangen und/oder wärst für hybrides Arbeiten bereit Responsibilities: ▪ Du setzt die Anforderungen an unsere Produkte in unserem gesamten Technology Stack (Angular, Meteor/Websockets, Node.js, MongoDB) um ▪ Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, zusammenhängende Anforderungen in User-Stories zu erfassen und diese auch mit dem Blick über den Tellerrand hinaus kundenorientiert zu gestalten ▪ Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und bist in der Lage, dich in unsere (große) Codebase einzuarbeiten, sodass dein Code leicht von Teammitgliedern mitverwendet und in Reviews verstanden werden kann Technologies: Angular CTO Cypress Docker Git Meteor MongoDB NodeJS Bluetooth Fullstack JavaScript More: Wir haben uns zum Ziel gesetzt, digitale Medizinprodukte zu entwickeln, die patientenzentriert, regulatorisch konform und wirtschaftlich sinnvoll sind – von der ersten Idee bis zum sicheren Betrieb. Dabei verfolgen wir den Anspruch, Versorgungslücken in der Regelversorgung durch digitale Lösungen zu schließen und so die Lebensqualität der Patient:innen nachhaltig zu verbessern. Core Benefits: ▪ Dynamisches, interdisziplinäres Team mit starkem Teamgeist ▪ Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Aufstiegschancen ▪ Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice im hybriden Modell ▪ Faire Vergütung inklusive Gewinnbeteiligung und Gesundheitsprämien ▪ Individuelle Weiterbildungen und Arbeit mit modernen Technologien ▪ Sinnstiftende Digital-Health-Projekte mit direktem Patientennutzen ▪ Modernes Equipment nach Wunsch sowie regelmäßige Teamevents Hiring Process: 1) Bewerbung via GermanTechJobs – Fokus: vollständige Unterlagen und klare Motivation. 2) Erstes Gespräch mit Matthias (Mitbegründer): Vorstellungsrunde und Informationen zum Unternehmen 3) Technisches Gespräch mit Hannes (CTO) kleine Aufgabe (um zu sehen, wie jemand arbeitet) 4) Angebot & Vertragsunterschrift – Fokus: schnelle Einigung auf Startdatum und Konditionen. 5) Strukturiertes Onboarding – Fokus: zügiger Projekteinstieg, hybrides Arbeiten und Kennenlernen des Teams. last updated 44 week of 2025