Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Gesamtverantwortung für die Entwicklung von Prüfgeräten und -systemen für elektronische Baugruppen und Kabelsysteme an Motoren und Abgasnachbehandlungssystmen einschließlich der Unterstützung von Expert:innen
2. Leitung und Motivation eines Teams von ca. zehn Ingenieur:innen, welches sowohl hochspezialisierte Prüfstrategien und -verfahren als auch Prüfgeräte und -systeme entwickelt
3. Sicherstellung einer leistungsstarken Zusammenarbeit mit Teams in den Bereichen Entwicklung, Fertigung und Qualität von E/E-Hardware gemäß den Rolls-Royce- Leadership Expectations
4. Steuerung von Arbeitspaketen, die von externen Anbietern bezogen werden
5. Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Sicherstellung modernster Prüfgeräte und -verfahren für wachsende Produktionsmengen und strengere Sicherheitsanforderungen
6. Vorantreiben der Modernisierung bestehender Systeme und ihrer Prüfprogramme hin zu neuen Technologien
7. Reporting an die oberste Führungsebene (VP E/E-Hardware, SVP Electronics, Director Engineering) über Fortschritt, Lieferung und technischen Status
8. Verwaltung des Budgets für das interne Team, Auftragnehmer und Investitionen in neue Ausrüstung
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
9. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik, Steuerungstechnik oder einem verwandten Fachgebiet
10. Erfahrung in der Leitung von Teams oder komplexen Entwicklungsprojekten, vorzugsweise im Bereich E/E (Elektrotechnik/Elektronik) wünschenswert
11. Fundierte Fachkenntnisse in der Entwicklung von Elektronik-Hardware, E/E-Systemen oder elektronischen Prüfgeräten
12. Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung funktionsübergreifender Teams und Lieferantennetzwerke
13. Erfahrung im Budgetmanagement (CAPEX, OPEX)
14. Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
16. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
17. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
18. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
19. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
20. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
21. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
22. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Roman Ries
Interim Recruiter
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent