Bereichsleiter depot / montagen (m/w/d)

Die 1978 gegründete CHS Container Group mit dem Hauptsitz in Bremen ist mit weltweit über 450 Mitarbeitern einer der führenden Anbieter im Bereich des Handels, der Vermietung von Standardcontainern und Raumelementen sowie der Entwicklung, Konstruktion und Produktion von Spezialcontainern aller Art.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Bereichsleiter Depot / Montagen (m/w/d)

• Führung und Organisation der gewerblichen Mitarbeiter sowie Steuerung von Subunternehmern im Bereich Depot und Montage
• Planung, Koordination und Überwachung von Montageeinsätzen sowie Aufbau von Containern und Raumelementen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz sowie TÜV/UVV-Prüfungen
• Verantwortung für Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten einschließlich Schlosser- und kleinerer Elektroarbeiten
• Gewährleistung von Qualitätsstandards, ordnungsgemäßer Dokumentation sowie eines effizienten Einsatzes von Arbeitsmitteln und Werkzeugen

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Metallbau, Stahlbau, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Montage, Bau oder Container-/Raumsysteme
• Erste Führungserfahrung z.B. als Vorarbeiter/Teamleiter von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Werkzeugen und Maschinen, idealerweise im Stahlbau sowie in Schweißarbeiten
• Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse C1E erforderlich (weitere Klassen von Vorteil)

• Sicherheit & Stabilität: Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive.
• Mitsprache & Gestaltung: Flache Hierarchien, in denen Ihre Ideen gehört werden und Sie aktiv etwas bewegen können.
• Verantwortung & Entwicklung: Eine verantwortungsvolle Rolle als Bereichsleiter– mit klaren Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Gemeinschaft & Teamgeist: Arbeiten in einem motivierten, eingespielten Team, das zusammenhält.
• Arbeitsumfeld & Balance: Moderne Arbeitsmittel, geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst – für eine gute Work-Life-Balance.
• Vergütung & Perspektive: Attraktive Bezahlung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wachstum & Weiterbildung: Vielfältige Chancen, Ihr Wissen zu erweitern und Ihre Stärken auszubauen.
• Zusatzleistungen & Wertschätzung: Umfassende Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Krankenzusatzversicherung, E-Bike-Leasing und mehr.

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