Risiko- und Nachhaltigkeitsmanager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden München Startdatum: sofort Referenznummer: 869756/1
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Über das Unternehmen
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen unabhängigen Real Estate Asset Manager für institutionelle Anleger mit etwas über 6 Mrd. € Assets Under Management (AUM). Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir für unseren Kunden einen ESG- und Risk Consultant - entweder auf Senior Level oder als Einsteiger, beides ist möglich.
Aufgaben
1. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Risikomanagement- und Governance-Systems der Gesellschaft
2. Erstellung und Weiterentwicklung von Risiko-, ESG- und Managementreportings inkl. quartalsweiser Berichte
3. Berechnung und Überwachung von Anlagegrenzen, Risikokennzahlen, Risikotragfähigkeit, Solva- und Volatilitätskennziffern
4. Durchführung von Stresstests, Frühwarnanalysen sowie laufende Überwachung der Risikosituation
5. Verantwortung für das Auslagerungscontrolling gemäß §?36 KAGB sowie Mitwirkung bei aufsichtsrechtlichen Themen
6. Integration von ESG- und Nachhaltigkeitsanforderungen in bestehende Risiko-, Steuerungs- und Prozesslandschaften
7. Koordination und Umsetzung ESG-bezogener Reporting- und Meldeanforderungen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
8. Auswertung von Nachhaltigkeits-, Verbrauchs- und Portfoliokennzahlen zur Verbesserung von Transparenz und Datenqualität
9. Zentraler Ansprechpartner für interne und externe Fragestellungen zu Risiko-, ESG- und Governance-Themen
Profil
10. Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Erste oder einschlägige Berufserfahrung im Risikomanagement eines regulierten Finanz- oder Kapitalmarktumfeldes
12. Nachweisliches Interesse an ESG-, EU-Taxonomie und Nachhaltigkeitsthemen
13. Gute Kenntnisse im Bereich Kapitalverwaltungsgesellschaften, offene AIFs (idealerweise Immobilienfonds)
14. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
15. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse von Vorteil
16. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion und Eigeninitiative
Benefits
17. Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit variabler, leistungsbezogener Komponente
18. Zentrale Lage (Stammstrecke) mit hybrid work
19. 30 Tage Urlaub
20. Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitmodell
21. Deutschlandticket wird komplett übernommen
22. Umfangreiche Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und weitere Events
23. Betriebliche Altersvorsorge
24. Gratis Getränke und Snacks (Süßigkeiten & Obst)
25. EGYM Wellpass
26. Flache Organisationsstruktur und Duz-Kultur
27. Helle Büroräume und höhenverstellbare Schreibtische
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das erste Jahresbruttogesamtgehalt zwischen bis €.