Über das Unternehmen
Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 418.000 Stück. Unsere Sensoren lösen anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponien, im Bergbau und bei der Energieerzeugung, auf Bohrinseln, Schiffen und in Flugzeugen.
Mit dem Erfolg und weiteren Wachstum von VEGA passen wir unsere Personalabteilung den neuen Herausforderungen an und schaffen eine weitere Position: nämlich genau deine!
Als Teamleiter HR Services hast du die Möglichkeit mit deinem Team diesen Bereich strategisch und operativ maßgeblich zu gestalten und mit deinem Erfahrungsschatz unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken, gezielt passende Talente zu gewinnen und VEGA entscheidend bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zu unterstützen. Verantwortlicher Ausbau dieses Bereichs innerhalb HR
Raum für deine Ideen, Entwicklung des Teams HR Service und Gestaltung der Prozesse
Sparring durch deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und sympathisches Team
Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte
Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht
Du bist maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.)
Du konzipierst und setzt Prozesse und Maßnahmen um und stellst die effiziente und zielgerichtete Umsetzung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Team sicher (Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und -Instrumente, Entwicklung von Kampagnen, u.ä.)
Du übernimmst eigene Recruiting-Mandate und nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil
Du arbeitest in übergreifenden HR-Projekten mit
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss
Du bringst fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR mit
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
Unser Jobangebot Teamleiter HR - Recruiting / Employer Branding (m/w/d)klingt vielversprechend?