Wanzl ist ein international tätiges Familienunternehmen mit den Geschäftsbereichen Shop Solutions, Retail Systems, Logistics + Industry, Airport, Access Solutions sowie Hotel Service. Bei Einkaufs- und Gepäcktransportwagen ist Wanzl Weltmarktführer.
Mit über 5000 Mitarbeitern und Produktionsstätten in neun Ländern entwickelt und produziert das Unternehmen ein innovatives Produktprogramm in Premiumqualität. 27 Niederlassungen und rund 50 Vertretungen weltweit garantieren Service vor Ort. Für unsere Abteilung Human Resources in Kirchheim in Schwaben, Leipheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n
Payroll/Time Specialist (w/m/d) HR.
Aufgaben
* Abrechnungslauf durchführen
* Vorbereitenden Tätigkeiten wie Bearbeitung der ELSTAM, sozialversicherungsrechtlichen und gesetzlichen Änderungen, welche systemseitig unterstützt werden – bis hin zum Erstellen der entsprechenden Zahlungsträger
* Bearbeitung der Meldungen / Fehlermeldungen im Zusammenhang mit ELSTAM, DEÜV, usw.
* Unterstützung bei den Patches in Zusammenarbeit mit den externen Servicepartnern
* Erstellung von Sonderauswertungen jeglicher Art
* Enge Zusammenarbeit u.a. mit den Wirtschaftsprüfern im Zuge des Jahresabschlusses
* Selbstständige Entgeltabrechnung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
* Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM
* Administration der Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten in der Zeitwirtschaft
* Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter in Fragen zur Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
* Bescheinigungs- und Meldewesen
* Erstellung von Statistiken und Auswertungen
* Eigenständige Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
* Führung der elektronischen Personalakte
* Beteiligung an der Optimierung interner HR-Service-Abläufe
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und ggf. fachliche Weiterbildung HCM-/IT-Umfeld
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung
* Umfangreiche Kenntnisse im SAP HCM Umfeld insbesondere in den Modulen PT, PY, PA, OM, Self-Services, Queries
* Von Vorteil: Erfahrung mit SAP-Hinweisen, SAP-Jahreswechsel, Lesen von Protokollen im Abrechnungsumfeld
* Gute Kenntnisse im B2A-Manager, Schnittstellenmanagement, Verständnis zu ALE-Schnittstelle
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit sozialversicherungs- wie auch lohnsteuerrechtlichen Frage- und Problemstellungen sowie Tarifrecht
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
* Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
* Selbstständige, verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise
* Kooperative Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Teamfähigkeit
Wir bieten
* Aus- und Weiterbildung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits
* Gute Verkehrsanbindung
* Jobrad
* Strukturierter Onboarding-Prozess
* Flexible Arbeitszeiten
* Subventionierte Kantine
* Betriebsarzt
* Mobiles Arbeiten
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