GSWE sucht Vertriebsmitarbeiter fuer Paderborn, die individuelle Software, Integrationen, Datenprojekte und KI-nahe Leistungen aktiv in neue Geschaeftschancen ueberfuehren. Die Rolle verbindet strukturierte Neukundenansprache mit qualifizierten Gespraechen, Bedarfsermittlung und echter Abschlussorientierung im komplexen B2B-Loesungsvertrieb. Gesucht werden Profile, die nicht nur Kontakte aufbauen, sondern aus Interesse belastbare Opportunities entwickeln koennen. Die Stelle ist fuer Paderborn bewusst remote ausgelegt. Persoenliche Abstimmung findet nur gelegentlich bei Treffen in einem Buero statt, waehrend der Schwerpunkt klar auf aktiver Marktbearbeitung, Verbindlichkeit und sauberem Follow-up liegt.
Die Rolle verlangt Kommunikationsstaerke, Hartnaeckigkeit und ein gutes Gespuer fuer Geschaeftschancen. Du solltest in der Lage sein, neue Kontakte aufzubauen, relevante Ansprechpartner zu identifizieren und Gespraeche so zu fuehren, dass aus ersten Beruehrungspunkten echte vertriebliche Chancen entstehen. Wichtig sind dabei insbesondere: Sicherheit in der aktiven Ansprache von UnternehmenInteresse an komplexem Loesungsvertrieb statt einfachem ProduktsalesVerstaendnis fuer Software, Daten, Prozesse und DigitalisierungFaehigkeit, Bedarfe schnell einzuordnen und sauber zu qualifizierensaubere Gespraechsdokumentation und strukturiertes Follow-upMotivation, mit Fixum und Provision auf Ergebnisse hinzuarbeiten
Die Rolle verbindet aktiven Vertrieb mit einer klaren Entwicklungsperspektive im komplexeren Software- und Loesungsvertrieb. Wer gute Gespraeche aufbaut, qualifizierte Opportunities entwickelt und Abschluesse vorbereitet, soll daran direkt beteiligt sein.
Die Rolle passt zu Menschen mit erster oder vertiefter Vertriebserfahrung, die bewusst in den erklaerungsbeduerftigen B2B-Vertrieb wollen oder dort bereits arbeiten. In Paderborn ist die Position besonders attraktiv fuer Profile, die einen grossen Markt remote bearbeiten und aus vielen Kontakten belastbare neue Projektchancen entwickeln moechten. Das Remote-Setup verlangt dabei ein hohes Mass an Selbstorganisation, saubere CRM-Arbeit und Verbindlichkeit in Follow-ups. Besonders wertvoll ist Erfahrung in IT-Vertrieb, Business Development, Tele-Sales, vertriebsnaher Kundenansprache oder beratungsorientiertem Neukundengeschaeft. Wichtig ist weniger ein starrer Titel als die Bereitschaft, in einem Modell aus Fixum und Provision auf belastbare Ergebnisse hinzuarbeiten.
Paderborn bietet fuer diese Rolle zusaetzliche Marktnaehe und gute Anschlussfaehigkeit an Unternehmen in der Region. Gleichzeitig bleibt die Position remote flexibel und benoetigt nur gelegentliche persoenliche Abstimmung im Buero. Das macht die Rolle besonders attraktiv fuer vertriebsstarke Profile mit Eigenantrieb.
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