Wenn dein Job als Altenpfleger aktuell mehr fordert als gut tut, lohnt sich ein Blick.
Viele kennen das: kurzfristige Einsätze, wenig Planungssicherheit und hohe Verantwortung im Alltag – besonders in der Altenpflege. Genau hier setzen wir an.
Seit über 25 Jahren begleiten wir Altenpfleger im Personalleasing. Wir hören zu, planen gemeinsam und sorgen für Einsätze in Trier und Umgebung, die machbar bleiben – fachlich, zeitlich und menschlich.
Deine Benefits – so flexibel wie dein LebenBei uns erwartet dich mehr als nur ein Job. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, das sich deinen Bedürfnissen anpasst und Raum für deine individuelle Lebensgestaltung lässt.
Das ist für uns selbstverständlich:
1. Unbefristete Festanstellung mit bis zu 35 Std./Woche
2. Verlässliche Einsatzplanung mit Berücksichtigung deiner zeitlichen Wünsche – keine Rufbereitschaft
3. Vergütung über Tarif - inklusive Zuschläge
4. 30 Tage Urlaub
5. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie & exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
6. Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
7. Optional: Work & Travel – bundesweite Einsätze möglich
Mehr Möglichkeiten für dich – dein individuelles Benefit-Paket:
Weil sich Lebenssituationen verändern, kannst du genau die Zusatzleistungen auswählen, die dich aktuell am besten unterstützen. Bitte beachte, dass nicht alle Optionen miteinander kombinierbar sind.
8. Mobilitätsoptionen nach Bedarf: Dienstwagen, Fahrtkostenübernahme oder Mobilitätspauschale
9. Zusätzliche Sozialleistungen, z. B. betriebliche Krankenzusatzversicherung oder Edenred-Karte (Aufladung bis zu 50 € monatlich)
10. Maximale Flexibilität wird bei uns auch maximal honoriert
Deine Meinung zählt:
MonatlicheSmiley-Umfragezur Mitarbeiterzufriedenheit.
Folgende Qualifikationen und persönliche Stärken solltest du idealerweise mitbringen
11. Abgeschlossene Ausbildung mit Examen als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. eine gleichwertige, anerkannte Qualifikation
12. Erfahrung in der Grundpflege, Wundversorgung, Vitalzeichenkontrolle sowie in der Dekubitusprophylaxe
13. Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen
14. Verantwortungsbewusstes Handeln, auch in Notfall- und Akutsituationen
15. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
16. Führerschein wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Gestalte deine Pflegezukunft mit avanti – bewirb dich jetzt als Altenpfleger und werde Teil eines Teams, das Wertschätzung und Weiterentwicklung großschreibt!
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.