Ihre Aufgabe:
Unsere AWO Nordhessen sucht einen Recruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing. In dieser Position entwickeln Sie innovative Strategien, um die richtigen Kandidaten für unsere Organisation zu finden.
Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen Team und haben die Chance, Ihre Fähigkeiten und Ideen einzubringen. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und viel Raum für Selbstentwicklung.
In Ihrer Tätigkeit werden Sie
* Kampagnen entwerfen und durchführen, um neue Talente anzusprechen
* Trendbeobachtungen nutzen, um unseren Recruitingprozess fortlaufend zu verbessern
* Zielgruppenorientierte Ansprache entwickeln, um die besten Kandidaten anzusprechen
* Mitwirken am Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
* Kommunikation und Konsistenz gewährleisten, um einen professionellen Arbeitgeberauftritt zu erhalten
* Sie arbeiten systematisch und nutzt Software zur Steuerung und Auswertung unserer Recruiting-Prozesse
* Relevantes Performance-Monitoring anwenden, um unsere Kennzahlen zu kontrollieren
* Beratung leisten, um Fragen rund um das Thema Recruiting abzudecken
Wir suchen nach jemandem, der kreativ denkt, authentisch kommuniziert und flexibel ist. Wenn Sie motiviert sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Ihren Beitrag zum Erfolg unserer Organisation zu leisten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Voraussetzungen:
* Abschluss eines Studiums im Bereich BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
* Mehrfachjährige Praxiserfahrung in der Betreuung von Recruiting-Prozessen
* Kreatives Gespür für Social Media & digitale Kommunikation
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung
* Souveränes Auftreten und Strukturierte Arbeitsweise
* Führungskräftliche Interaktion und Analytische Fähigkeiten
* Erfahrungen bei Recruitment Events und Karrieremessen
Was wir bieten:
* Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten und mobiler Arbeitsplatz
* Early Bird oder Nachteule: Flexibilität passend Ihrem Bedarf
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Kolleg*innen schätzen Ihre Fähigkeiten und Beiträge
* Begleitung bei der Weiterentwicklung und Berufsentwicklung
* On the Job Training
* Praktisches Coaching
* Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite unter 1 2
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