Ihre Aufgaben
1. Projektsteuerung, Projektmanagement, Bauherrenvertretung von interessanten Bauprojekten
2. Planungskoordination im Zuge der Projektvorbereitung und Projektdurchführung
3. Koordinierung der externen und internen Planungsbeteiligten
4. Projektcontrolling mit Schwerpunkt Schnittstellenkoordination, Kosten- und Terminsteuerung
5. Termin- und Kostenkontrolle (Budgeteinhaltung) mit Kostenfeststellung
6. Sicherstellung vereinbarter Qualitätsmerkmale und spezifischen Nutzeranforderungen unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen und behördlichen Vorgaben
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. abgeschlossene Ausbildung als Hochbautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
8. Projekterfahrung in der Planungs- und Realisierungsphase von Baumaßnahmen
9. Planungs- und Organisationsfähigkeit, Ideen für eine effiziente Projektgestaltung
10. Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität
11. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Dienstleistungsbereitschaft
Wir bieten
12. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-BT-K mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
13. Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
14. Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 TVöD-BT-K abhängig von der jeweiligen Qualifikation
15. Sicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen und ein fachlich anspruchsvoller und interessanter Arbeitsbereich
16. Ein unterstützendes und förderndes Arbeitsklima in einem dynamischen und engagierten Team und einem attraktiven Arbeitsumfeld
17. Begleitung und Unterstützung bei der Einarbeitung
18. Zielorientierte Fort- und Weiterbildungen
19. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wellhub, Betriebssportgruppen, Yogakurse
20. Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen
21. Kostenlose Parkplätze
22. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege: Beratung über Eltern- und Pflegeguides
23. Möglichkeit des Zeitwertkontos zum Erhalt der Work-Life-Balance