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Aufgaben der Stelle
Das CTC sucht für den Service Hub am Standort in
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
Leipzig einen Head of Technical & Research Operations /
Operativen Leiter Forschungsabteilung (m/w/d). Als Laborleiter
(m/w/d) bauen Sie für die Abteilung eine zuverlässige Infrastruktur
auf, entwickeln das Team personell weiter und agieren als
Schnittstelle zwischen diversen Abteilungen. Die Position
verantwortet den Aufbau, die Steuerung und die langfristige
Weiterentwicklung einer zentralen Service- und
Infrastrukturorganisation für eine chemisch-naturwissenschaftliche
Forschungseinrichtung mit derzeit einem bestehenden und zwei in
Planung befindlichen Standorten. Diese Rolle überführt
wissenschaftliche Anforderungen in nachhaltige organisatorische und
technische Lösungen und entwickelt eine professionelle,
serviceorientierte Betriebsorganisation, die
Forschungsinfrastrukturen stabil, skalierbar und zukunftssicher
betreibt. Aufgaben & Verantwortlichkeiten Aufbau & Betrieb
der Forschungsinfrastruktur Schrittweiser, bedarfsgerechter Ausbau
der Infrastruktur in enger Abstimmung mit der wissenschaftlichen
Leitung Gesamtverantwortung für den Betrieb komplexer
wissenschaftlicher Geräte und Laborinfrastruktur Sicherstellung von
Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit, Wartung und technischer
Weiterentwicklung Begleitung der Planung, Ausstattung und
Inbetriebnahme neuer Laborflächen Strategische Steuerung von
Analytik-, Geräte- und Plattformservices Führung &
Personalentwicklung Fachliche und organisatorische Leitung eines
wachsenden Teams (Startgröße ca. 10 Mitarbeitende) Aufbau
spezialisierter Einheiten (z. B. wissenschaftliche Services,
Technik, Werkstätten, Labormanagement) Förderung eines
professionellen Serviceverständnisses, hoher Sicherheitskultur und
Zusammenarbeit Langfristige Personal- und Kompetenzentwicklung
Systeme, Prozesse & Compliance Etablierung effizienter,
transparenter Betriebs- und Serviceprozesse Einführung und
Weiterentwicklung von Systemen wie LIMS, Inventar- und
Gerätemanagement Verantwortung für Labor-, Arbeits- und
Anlagensicherheit sowie regulatorische Anforderungen Sicherstellung
von Qualität, Dokumentation und Nachhaltigkeit Schnittstellen &
Perspektive Zentrale Schnittstelle und »Übersetzer« zwischen
Wissenschaft, Technik, Verwaltung und Geschäftsführung
Perspektivisch: Vorbereitung und Steuerung der Nutzung der
Infrastruktur durch externe Partner (z. B. Industrie)
Qualifikationsprofil Fachlich Abgeschlossenes Studium in Chemie,
Chemieingenieurwesen oder verwandten Naturwissenschaften oder
langjährige leitende Position in der Laborverwaltung eines
dynamischen und forschungsaffinen Chemiebetriebs Fundiertes
Verständnis chemischer Forschungsprozesse, Laborpraxis und
analytischer Methoden Breites technisches Verständnis von Labor-
und Forschungsinfrastruktur Beruflich Mehrjährige leitende
Erfahrung in: Wissenschaftlichen Einrichtungen, Großforschung oder
Core Facilities oder Industriellen F&E-, Technologie- oder
Infrastrukturorganisationen Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau,
Betrieb oder der Skalierung technischer Organisationen Erfahrung in
der Führung heterogener, interdisziplinärer Teams Persönlich
Ausgeprägte strategische und organisatorische Kompetenz Fähigkeit,
zwischen Wissenschaft, Technik und Management zu vermitteln
Strukturierte, vorausschauende und verantwortungsbewusste
Arbeitsweise Gestaltungswille und Interesse an langfristiger
institutioneller Wirkung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
in Wort und Schrift Benefits Die Möglichkeit, bahnbrechende
Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der
größten Forschungszentren für Chemie zu leisten Die Chance, in
einem dynamischen und kollaborativen, internationalen Umfeld zu
arbeiten Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum Je nach
Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbsfähige
Vergütung nach TVöD-Bund Konditionen und Sozialleistungen des
öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer
5-Tage-Woche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche
Altersversorgung (VBL) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von
Familie und Beruf, zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten
Zuschuss zum Jobticket Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das CTC
strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen
Bewerbungen jeden Hintergrunds. Unser Ziel ist es, mehr
schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen
schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner
möchten wir den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen
sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freut sich unser Personalteam auf Ihre aussagekräftige
Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, die Sie bitte über unser
Online-Bewerbungsmanagement-Tool einreichen. Jetzt bewerben! xniyctf
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