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KVP-Manager (m/w/d)
Vollzeit
* Hybrid
* 99625 Kölleda, Deutschland
* mit oder ohne Berufserfahrung
* 18.07.25
Die Funkwerk -Gruppe ist ein führender Technologiekonzern mit mehreren Standorten in Deutschland. Maßgeschneiderte und innovative Kommunikations-, Informations- und Sicherheitssysteme für Bahnbetriebe, Fahrzeughersteller, Industrieunternehmen und Institutionen auf der ganzen Welt managen und rationalisieren betriebliche Abläufe in Verkehr, Logistik, Gebäuden sowie öffentlichen und privaten Einrichtungen jeder Art.
Produkte aus dem Funkwerk Portfolio der fahrzeugseitigen Kommunikationstechnik (Sprachfunk und Datenfunk auf Basis von FRMCS) müssen, bevor sie in der EU auf den Markt gebracht werden, nachweislich den grundlegenden Anforderungen u.a. an die Interoperabilität entsprechen. Die Nachweisführung und die Eignung der Produkte werden durch unterschiedliche zuständige Stellen auf Europäischer Ebene sowie national in den Mitgliedstaaten überprüft. Ziel ist es, für neue sowie veränderte Produkte, die jeweilige europäische und ggf. nötige nationale Akzeptanz zu erreichen. Dabei werden hausintern die Fachbereiche unterstützt und extern mit den jeweiligen Akzeptanzstellen zusammengearbeitet. Der Stelleninhaber ist dabei aktiv involviert in die Planung der Nachweisekette und der Nachweisführung.
Für unseren Standort in Kölleda suchen wir ab sofort einen
KVP-Manager (m/w/d) .
Das Arbeitsgebiet umfasst folgende Aufgaben
Entwicklung, Implementierung und Pflege eines strukturierten KVP-Systems im gesamten Unternehmen
Aufbau eines einheitlichen Rahmens zur Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
Anwendung bewährter Methoden des Lean Managements (z. B. 5S, SMED, Kaizen, Ishikawa, Wertstromdesign, PDCA, Six Sigma)
Analyse bestehender Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Qualität, Zeit und Kosten
Unterstützung der Fachabteilungen bei der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
Initiierung und Moderation von KVP-Projekten sowie interdisziplinären Verbesserungsworkshops (z. B. Shopfloor-Runden, Gemba Walks)
Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management) und Sicherstellung nachhaltiger Ergebnisse
Etablierung und Weiterentwicklung von Standards für kontinuierliche Verbesserungsaktivitäten
Entwicklung geeigneter Kennzahlen zur Messung des KVP-Erfolgs
Erstellung von Reports und Präsentationen für das Management zur Darstellung von Fortschritten, Erfolgen und Herausforderungen
Kontinuierliche Weiterentwicklung des KVP-Systems auf Basis von Feedback und Best Practices
Folgende Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
Technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich KVP, Lean Management oder Prozessoptimierung
Sicherer Umgang mit Lean- und Qualitätsmethoden (z. B. 5S, Ishikawa, Pareto, SMED)
Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Erfahrung im Change Management
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das dürfen Sie erwarten
Funkwerk bietet Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten und weltweit agierenden Unternehmen. Als Spezialist für Anwendungen für den Eisenbahnverkehr bietet Funkwerk Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz - der weitere Ausbau und die Förderung des nachhaltigen Transportsegments Bahn sind aktueller denn je.
Sie erwartet bei uns eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie eigene Ideen entwickeln, einbringen und umsetzen können. Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre neuen Kollegen garantiert Ihnen dabei einen optimalen Einstieg. Anschließend bieten wir Ihnen Raum, Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungen gemeinsam mit uns zu gestalten.
Sie finden bei uns mittelständische Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Umfeld mit offener Kommunikationskultur vor. Darüber hinaus verfügen wir über eine günstige Autoverkehrsanbindung. Eine lebendige Unternehmenskultur, gemeinsame After-Work-Events (z.B. die Teilnahme an lokalen Teamsportevents) sowie ein spezielles Mitarbeiterrabattprogramm für zahlreiche namhafte Dienstleistungen und Produkte runden unser Paket zusätzlich zu einer attraktiven Vergütung ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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