Ihr Aufgabengebiet
* Entwicklung und Implementierung von Change-Strategien bei Systemeinführungen im Fahrplanbereich
* Steuerung und Überwachung des Fortschritts von Veränderungsinitiativen
* Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationskonzepte
* Analyse der Stakeholder:innen-Bedürfnisse mittels Interviews oder Umfragen
* Organisation und Moderation von Workshops und Trainings zur Begleitung des Transformationsprozesses
* Zusammenarbeit mit IT-, Fach- sowie Projektteams zur Sicherstellung konsistenter Kommunikation
* Nutzung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban für die Projektsteuerung im Change-Kontext
Ihre Vorteile bei uns
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Betriebliche Altersvorsorge
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, BWL, Psychologie oder vergleichbarer Studienrichtung
* Mehrjährige Erfahrung im Change Management in Verkehrsunternehmen oder Infrastrukturprojekten
* Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Großgruppenformaten
* Kenntnisse in interner Kommunikation und Kulturentwicklung sind von Vorteil
* Fundierte Erfahrung im IT-Projektumfeld
* Anwendung agiler Projektmanagementmethoden (Scrum, Kanban) wünschenswert
* Sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online oder per E-Mail) unter der Kennziffer FE30-93363-F bei Frau Ivona Vukoja. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!