Werkstudent Total Rewards
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* Besetzen Sie eine herausfordernde Rolle in unserem Zentrum der Experten „Total Rewards“.
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Aufgaben und Verantwortlichkeiten
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1. Für internationale HR-Projekte zu globalen Total Rewards- und Benefits-Themen verantwortlich.
2. Mitwirken beim Aufbau eines internen Innovation Labs für Total Rewards – hier gestalten Sie aktiv neue Ideen und smarte Lösungen.
3. Analyse und Erstellung relevanter Reports, Kennzahlen und KPIs, die echte Entscheidungsgrundlagen schaffen.
4. Kommunikation von Total Rewards-Initiativen durch Info-Materialien.
5. Unterstützung bei operativen und administrativen Aufgaben – dabei behalten Sie den Überblick und gestalten aktiv mit.
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Voraussetzungen
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* Hochschulabschluss in BWL, Psychologie, Data Science, HR-Management oder einem verwandten Fach – idealerweise ab dem 3. Semester.
* Neugierig, engagiert und willens, theoretisches Wissen in die Praxis zu bringen.
* Strukturiert, analytisch und selbstverantwortlich.
* Spaß an strategischer Konzeptarbeit und Erfahrung in moderner HR-Arbeit auf globaler Ebene.
* Idealerweise mindestens ein Jahr verfügbar.
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel & PowerPoint).
* Sicherheit im Kommunizieren auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.
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Vorteile
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* Arbeiten in einem unterstützenden, wertschätzenden und internationalen Team.
* Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
* Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriereplanung unterstützen.
* Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
* Firmenvorteile – Rabatte auf Fitness-Mitgliedschaften usw.
* JobRad inklusive Zuschuss.
* Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel mit Zuschuss.
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Bestimmungen
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* Sicherheit der Datenverarbeitung.
* Grundsätze der Fairness und Transparenz.