Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für den Recruiting-Prozess und die Entwicklung von Personalstrategien.
Ihre Aufgaben:
* Der gesamte Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
* Pflegen und entwickeln von Systemen, Jobportalen und Karriereseiten
* Betreuen des gesamten Employee Lifecycle - von Onboarding bis Offboarding
* Arbeitsverträge, Zeugnisse und Kündigungen erstellen und verwalten sowie Personaldaten pflegen
* Personio-Module und Workflows optimieren und administrativ betreuen
* Townhalls, Teamevents und Mitarbeitendenumfragen organisieren und unterstützen
* Hochschulkooperationen unterstützen und an Jobmessen teilnehmen
* Geschäftsführung bei operativen Themen unterstützen
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie
* Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Position
* Ausgezeichnete Kenntnisse im gesamten Recruiting-Prozess sowie strategische und operative Fähigkeiten
* Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie der Verwaltung von Personalakten
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeit, auch in einem dynamischen Umfeld
* Freude daran, HR-Prozesse zu verbessern und interne Projekte zu steuern
* Teamorientierung, Integrität und Motivation sowie Eigeninitiative
* Vorteilhaft ist ein Interesse am Einsatz von KI im HR-Bereich
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke
Unser Angebot:
* Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kreativität einzubringen
* Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
* Attraktive leistungsgerechte Vergütung
* Flache Hierarchien mit Teamspirit
* Lokaler Standort mit Panoramablick