Das macht die Position aus Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen über 240 Kolleginnen und Kollegen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa.
Den konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im UKE kannst du aktiv mitgestalten: in der Abteilung Administrative Systeme – ERP.
ERP betreuen wir neben dem SAP ERP und weiteren betriebswirtschaftlichen Verfahren das Reporting des UKE’s auf Basis von SAP Business Warehouse.
Das Team Finanzen & Reporting sucht Unterstützung im aktuellen Betrieb und der Neugestaltung des Berichtswesens, sowohl für die kaufmännischen, als auch die von uns betreuten HR Prozesse.
Zu deinen Aufgaben in dem Team werden insbesondere zählen: Ausbau und Betreuung der BI-Systemlandschaft auf Basis SAP BusinessWarehouse 7.5, SAP BO-BI 4.3, BW/4HANA Konzeption und Realisierung von Datenflüssen inkl.
Anbindung neuer Datenquellen (SAP- und Non-SAP-Systeme) Datenmodellierung in BW Workbench, HANA-Studio sowie in den SAP-ERP-Modulen (FI, CO, SD, PS, PM, MM, WM, RE-FX, HR) Entwicklung moderner Web-Anwendungen (Lumira, Fiori,) Überwachung, Steuerung und Optimierung des laufenden Systems Programmierung mit ABAP & SQL Script-Programmiersprachen Beratung der Fachabteilungen und Betreuung der Anwender:innen, insbesondere in Fragen des Query-Designs und der Erstellung von BI-Applikationen Durchführung von Workshops (Anforderungserhebung, KeyUser- und Endanwender-Schulungen) und Erstellung zugehöriger Dokumentationen und Unterlagen Darauf freuen wir uns Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, wie z.B.
durch ein Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit mindestens 4-jähriger einschlägiger Berufserfahrung Idealerweise: mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung eines BW-Systemes Gute Fachkenntnisse in der technischen Architektur eines SAP BusinessWarehouse, idealerweise auch in der Verbindung mit BW/4HANA Gute Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Programmierung mit ABAP und SQL sowie der Datenbeschaffung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Niveau C1 gem.
Das bieten wir Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment.
Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr.
Option zum Dienstrad-Leasing Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände Kontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.
Kontakt zum Fachbereich Herr Jan-Peter Lenz j.lenz@uke.de Kontakt zum Recruiting Frau Julia Jacobsen 49 (0) 40 7410-52595 j.jacobsen@uke.de Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre.
Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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