Berufliche Weiterentwicklung durch Innovation
Wir bieten eine reiche Erfahrung im Bereich des Trainings- und Talentmanagement, wo Sie Ihre Fähigkeiten als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende rund um Fragen zum Trainingscurriculum unter Beweis stellen können. Als Teil unseres interdisziplinären Teams arbeiten wir eng zusammen, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen.
Aufgabenbereich
* Unterstützung im Bereich Trainingsmanagement
* Ansprechpartner*in für Mitarbeitende rund um Fragen zum Trainingscurriculum
* TrainerInnenauswahl und -betreuung
* Trainingsvor- und -nachbereitung
* Teilnehmendenmanagement
* Verwaltung und Weiterentwicklung des Mercedes-Benz-weiten Learning Management Systems
* Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu Themen aus den Bereichen Training und Personalentwicklung
* Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Talent Management
Qualifikationen und Fähigkeiten
* Laufendes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Wirtschaftswissenschaften, Erwachsenenbildung oder Psychologie
* Sicherer Umgang mit MS Office Tools (insbesondere Power Point, Excel und Outlook)
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
* Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vorteile
* Flexible Arbeitszeit
* Hybrides Arbeiten
* Mitgliedschaft in unserem Betrieblichen Altersvermögensplan
* Mitgliedschaft in unseren Gesundheitsmaßnahmen