Jobbeschreibung:
Als Fachmann für Finanzwesen sind Sie für die Gewährleistung einer reibungslosen Geschäftsführung verantwortlich.
* Umfassende Kontrolle und Registrierung von Zahlungen, Rückstellungen und Abgrenzungen, sowie Anlagenbuchhaltung und Bilanzkonten.
* Überblick über Nebenbücher erhalten und eventuelle Abweichungen erkennen und auswertbare Ergebnisse erstellen.
* Verantwortung für monatliche und jährliche Abschlüsse gemäß HGB und IFRS sowie Überleitung in das Konsolidierungsreporting der Muttergesellschaft liegen in Ihren Händen.
* Aktives Engagement im internationalen Austausch und Bearbeitung IC-Konten abgestimmt mit unseren Schwester-/Tochtergesellschaften.
* Bearbeitung eines breiten Spektrums an Aufgaben wie Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung bis hin zur eigenständigen Fertigung von Umsatzsteuervoranmeldungen und -erklärungen sowie weiterer statistischer Meldungen (u.a. Intrastat).
* Aktive Gestaltung bei Wirtschaftsplanung, Betriebsprüfungen und Prozessoptimierungen, Ihre Ideen sind gefragt.
* Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und internen Fachbereichen sowie dem Finanzteam der Muttergesellschaft.
Ihre Voraussetzungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Rechnungslegung, Abschlusserstellung bzw. Bilanzbuchhaltung.
* Hoches Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit.
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Souveräner Umgang mit SAP sowie idealerweise mit Lucanet.
* Hohe Zahlenaffinität sowie sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
* Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Prozesse weiterzuentwickeln.
Unsere Angebote:
* Flache Hierarchien und offene Kommunikation in einer angenehmen modernen Arbeitsatmosphäre eines mittelständisch geprägten Unternehmens.
* Attraktive Vergütung inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
* 30 Tage Jahresurlaub plus eine zusätzliche Brückentagsregelung.
* Sonderurlaub z.B. für Umzug, Heirat oder Geburt.
* Good Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an bis zu 2 Tagen/Woche.
* Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Kompetenzentwicklung.
* Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Job-Rad, Corporate Benefits, Edenred, frisches Obst, Kaffee/Wasser.
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie eine gute Erreichbarkeit.