Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Transportmitarbeiter/in – Fahrer/in Ver- und Entsorgung (m/w/d) Einsatzbereich Sicherheitstechnischer Dienst Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 11484 Eintritt Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Befristet Befristung Zunächst 6 Monate ab Besetzung; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung EG 4 TV-L Rückfragen an
Herr Robin Reichel
+49201/723-85592
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Ihre Aufgaben
1. Abtransport des Abfalls von den Kliniken/Laboren zum Müllumschlagsplatz
2. Auslieferung von Abfallbehältern aller Art
3. Mithilfe am Müllumschlagsplatz (Sortieren und Befüllen der Abfallpressen, etc.)
4. Abfallentsorgung aller Außenbereiche inklusive Beseitigung wilder Müllablagerungen
Ihr Profil
5. Gültiger Führerschein der Klasse B
6. Körperliche Belastbarkeit
7. Bereitschaft für Wochenend- und Feiertagsarbeiten
8. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
9. EDV-Kenntnisse
10. Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit
Freuen Sie sich auf
11. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
12. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
13. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
14. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
15. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
16. Familienfreundliche Unternehmenskult u r, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
17. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
18. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
19. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
20. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
21. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
22. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
23. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
24. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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