HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www. HAPEKO .de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Die Aufgabe besteht darin, eine Brücke zwischen Fachkräften und Unternehmen zu schaffen. Dies erfordert ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Verbindungen aufzubauen und zu erhalten. Um diese Ziele zu erreichen, müssen die Teams des Unternehmens effektiv organisiert und geführt werden. Ein wichtiger Aspekt ist auch die Identifizierung von Talenten und ihrer Weiterentwicklung. Dabei geht es nicht nur um den technischen Fortschritt, sondern auch um die Entwicklung von Führungsqualitäten. Jeder Mitarbeiter sollte sich in seiner Rolle wohlfühlen und seine Stärken einsetzen können. Ziel ist es, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die es jedem ermöglicht, sich erfolgreich zu entwickeln und sein Potential zu entfalten. Diese Herausforderung erfordert unter anderem fachkundige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Führungskraft sowie ausgeprägte Fähigkeiten zur Teamführung. Darüber hinaus sind Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Situationen unerlässlich. Wenn Sie sich dieser Herausforderung stellen möchten, dann suchen wir nach Ihnen! Um dies zu erreichen, müssen wir Menschen finden, die unsere Werte teilen und uns bei der Erfüllung unserer Mission unterstützen. Dies bedeutet, dass wir nach Persönlichkeiten suchen, die von Natur aus Führungskräfte sind, die bereit sind, sich zu verantworten und immer am richtigen Weg zu bleiben. Wir glauben an die Bedeutung von Beziehungen und gegenseitiger Hilfe. Unsere Ziele sind vielfältig: Wir streben nach einer kontinuierlichen Verbesserung der Qualität, dem Wachstum unseres Unternehmens und letztendlich nach einer erfolgreichen Zukunft. Mit diesen Zielen gemeinsam, setzen wir uns für eine faire und gerechte Gesellschaft ein. Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten wir aktiv mit verschiedenen Partnern zusammen, um Gemeinschaften stärker zu machen und so einen positiven Beitrag zum Sozialwesen zu leisten. Die Position beinhaltet, verschiedene Teams innerhalb des Unternehmens zu koordinieren und diese in einer Weise zu führen, dass jeder Teilnehmer sich voll einbringen kann. In diesem Zusammenhang ist eine enge Abstimmung mit anderen Führungskräften erforderlich, um sicherzustellen, dass alle Aktionen im Einklang mit unseren strategischen Zielen stehen. Für diese Position benötigen wir jemanden mit einem starken Fokus auf Organisation, Leistungsmessung und -steigerung. Es muss also ein einzelner stehen, der transparent agiert und immer offen für Feedback ist. In dieser Funktion wird eine starke Bande mit allen Kollegen hergestellt. Das wichtigste hierbei ist, dass jede Interaktion mit Mitarbeitern, Kunden oder Geschäftspartnern eine intensive und professionelle Atmosphäre widerspiegelt. Jeder soll sich sehen können, wie hilfreich und einzigartig dieser Einsatz ist. Vorteile Im Vorstand: Angestellte können frei entscheiden, ob sie persönliche Ziele haben, oder welche Produkte sie nutzen möchten. Alle Informationen werden durch Online-Netzwerk gesteuert, sodass Ergebnisse leicht verfügbar sind.