Stationsleitung (m/w/d) für die Station S2 und Tagesklinik S2 für die Klinik für Abhängigkeitserkrankungen und Suchtmedizin der LVR-Universitätsklinik Essen
Die Station S2 mit bis zu 14 vollstationären Behandlungsplätzen bietet neben dem Schwerpunkt der qualifizierten Entzugsbehandlung bei Abhängigkeit von illegalen Substanzen auch weitere individuelle Behandlungen (Beigebrauchsentgiftungen, Substituteinstellung, Vermittlung in Langzeittherapie etc.) an.
Die Tagesklinik S2 bietet für bis zu 8 Patient*innen neben der klassischen Entzugsbehandlung auch Behandlungsangebote für Menschen mit Suchterkrankung und begleitenden psychischen Erkrankungen, wie z.B. depressiven Erkrankungen, post-traumatischer Belastungsstörung, Angsterkrankungen oder Persönlichkeitsstörungen an.
Wir bieten Ihnen die Position als Stationsleitung für die Station S2 sowie die Tagesklinik S2 in der dualen Leitung eines multiprofessionellen Teams mit der Verantwortlichkeit für die Mitarbeiter*innen im Pflege- und Erziehungsdienst. Das Pflegeteam setzt sich aus Mitarbeiter*innen unterschiedlichster Qualifikationen zusammen. In Ihrer neuen Position erwartet Sie ein hohes Maß an Entscheidungsspielraum sowie eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleiterin Patricia Kluh, dem Chefarzt PD Dr. Patrik Roser sowie den jeweiligen zuständigen Oberärzt*innen, leitenden Therapeut*innen und der Stationsleiterin der Station S1.
Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre Vorgesetzten erleichtert Ihnen den Start. Ebenso stehen Ihnen ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, ein Programm zur Führungskräftequalifizierung sowie Zugänge zu Fachzeitschriften und Datenbanken zur Verfügung. Sie bringen Kenntnisse im Bereich der Führung mit. Wünschenswert ist Fachwissen im Bereich der Abhängigkeitserkrankungen.
Dann sind Sie genau richtig bei uns! Bewerben Sie sich jetzt!
* Standort: Essen
* Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen
* Vergütung: P13 TVöD
* Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit (mindestens 75% einer Vollzeitstelle)
* unbefristet
* Besetzungsstart: 01.03.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
* Bewerbungsfrist: 18.01.2026
Das sind Ihre Aufgaben
* Führung und Entwicklung aller Mitarbeiter*innen im Pflegeteam der Station S2 und der Tagesklinik S2
o Perspektivische und situative Personaleinsatzplanung
o Steuerung und Sicherung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung
o Sicherstellung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Pflege- und Behandlungsqualität
o Kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team im Sinne einer qualitativ hochwertigen patient*innen-orientierten Behandlung
o Ressourcenorientiertes und wirtschaftliches Arbeiten
o Kenntnis und Einhaltung relevanter Gesetze und Richtlinien
o Erfüllung der Aufgaben in der dualen Leitung mit der zuständigen Oberärztin
o Übernahme von pflegerischen Hintergrunddiensten
Das bieten wir Ihnen
* Corporate Benefits
* Tarifliche Leistungen
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* LVR-Flex-Time
* Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
* Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
* Nachhaltigkeit
* Personalverantwortung
* Sicherer Arbeitsplatz
* Chancengleichheit und Diversität
* Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
* Prämierung von Kreativität und Ideen
* Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
* Vielfältige Aufgaben
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Gute Verkehrsanbindung
* Onboarding
* Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Das bringen Sie mit
* Staatliche Anerkennung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in, oder Altenpfleger*in
* Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Einheit bzw. ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft dazu, diese zu absolvieren
* Ein tadelloses erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
Worauf es uns noch ankommt
* Fachliches Wissen zur Behandlung von Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen
* Gute EDV-Kenntnisse
* Ein hohes Maß an Identifikation mit den Anforderungen im Rahmen der Behandlung von abhängigkeits- und psychiatrisch erkrankten Menschen.
* Fachliche, methodische, personale und soziale Kompetenz
* Prozess- und qualitätsorientiertes Arbeiten
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Sie passen zu uns, wenn...
* ... Sie mehr bewirken wollen
Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
* ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
* ... Sie im Team wachsen wollen
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.
Wer wir sind
Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Patricia Kluh
* patricia.kluh@lvr.de
Frau Katharina Steinsiepe
* 0201/7227-212
* katharina.steinsiepe@lvr.de
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.