Aufgaben
* Durchführung der gesamten Personaladministration für einen definierten Betreuungsbereich (Arbeitsvertragserstellung, Umsetzung von Umgruppierungen und Gehaltsänderungen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeitänderungen, Zeugniserstellung, Umsetzung von Organisationsänderungen und Versetzungen, etc.)
* Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Hinblick auf tarif- und arbeitsrechtliche Themen
* Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern / HR Manager
* Übernahme von Sonderthemen und Projektunterstützung
* Proaktive Mitwirkung bei und Initiierung von Prozessoptimierungen
* Mitwirkung bei der Integration von R&S Beteiligungen
Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
* Fundierte Berufserfahrung im HR-Service
* Fachkenntnisse in Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Tarifrecht für Metall- und Elektroindustrie
* Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
* Sowohl eigenverantwortlicher Arbeitsstil als auch engagierte und teamorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
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Recruiting-Kontakt: recruiting.rsgs@rohde-schwarz.com